イタリアのファッションブランドpradaが「差別の扉」に
2005年の映畫『プラダを著た女魔頭』で、メリル?ストリープ扮するファッション誌の女性編集長は従業員の服裝に極めて厳しい。毎日オフィスに入る3分前には、誰もが慌てて化粧直しを始めたり、ハイヒールを履き替えたりして、全身のコーディネートに問題があるのではないかと恐れ、最後の1秒で頭の上に浮き上がった雑毛を撫でたりして、ファッションの抜け穴はいずれも差別され、茶碗を捨てる可能性があるという「ファッション警報」を自ら引き上げる職員がいる。
しかし、これらの映畫の中で殘酷な笑いが生活の中に現れたとき、あなたはまだ笑うことができますか。今回の差別解雇事件に巻き込まれた主役はまさにプラダで、それを上演するシーンは香港に移った。
事件の発端は2009年、當時の香港小売マネージャーだったレナ?バリスがブランドから解雇されたことだった。2010年に彼女は、Pradaを宣言した日本區のデイビッド?サイシアCEOが、「重量オーバーか魅力的ではない」と考えている小売チームのメンバー30人を解雇するようレナに要求したが、レナに拒否された後、デイビッドはレナを解雇したと告発した。レナは聲明で、デイヴィッドがブランドイメージに合うようにダイエットとヘアスタイルの変更を要求したこともあると指摘した。
Prada側は積極的にフィードバックし、レナの告発を反訴したのは事実無根で、現在もこの2つの事件は審理中だ。事態がここまで來たら、どちらも裁判所に任せて解決し、一段落しなければならないようだが、プラダが昨年から大騒ぎになっている香港上場事件は、再びフェミニストに登場の舞臺を提供した。
今回の事件では、フェミニストが尖沙咀のプラダ支店の前に集まって抗議し、香港証券取引所にプラダの初の公募発行を拒否するよう求めた。フェミニズム抗議者たちのサリー?チャイ(Sally Choi)スポークスマンは、香港証券取引所に正式な手紙を送り、Pradaの現CEO Patrizio Bertelliにもメールを送ったと述べた。香港証券取引所に送った手紙はネット上に掲載され、「私たちはプラダが女性従業員を差別することに非常に驚いている。1つの會社には厳格で公平で公正な規則があるべきだが、プラダは明らかにこの方面の素質に欠けており、女性従業員の外見に対して過度に厳しい要求があり、セクハラ行為もある。
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