靴企業の奧康氏らは「赤色CEO」を公募している。

近日中に溫州第二回全國公募「赤」CEO」申し込み開始は1週間です。正泰グループ、オーシャングループを含む31の溫州民企業は33の黨組織の書記候補ポストを発表した。

昨年5月、溫州市委員會の組織部により、溫州の25の民間企業は初めて全國に向けて「赤色のCEO」を募集し、最高年収は20萬元である。1200人以上の応募が集まり、全國で大きな反響を呼んでいます。

今回の「赤いCEO」の最高年収は初めての採用と比べて30萬元に達し、採用も多少調整されました。

溫州市委員會組織部の新経済組織黨建設処の趙暁奔部長によると、資格審査、初選、企業視察、背景調査などの一環の不変の基礎の上で、もとは「試験官が受験生に質問する」というテーマを出した面接の一環は中高級人材の「ヘッドハンティング會見」の形式に変わった。大體の手続きは申込者の中から、各職位ごとに3、5つの適任者を選別してから、9月初めに1つの面會會を開きます。各企業は一つの部屋で、テーマを設けないで、応募者と企業の責任者は気軽に雑談して、企業は大いにいくつかの自分の興味がある問題を持つことができて、雙方は深く話をして、交流があってインタラクティブです。

「企業の募集は選抜機関の幹部と違って、點數を測定基準として、公正で公正であることを示しています。企業に必要なのは自分に適した人材で、自分に役立つ人材は點數の高低にありません。対話を通じて、応募者の性格、素質、能力などを深く知ることができます」趙暁奔は変動の初志を説明した。

企業の通関をよくするために、溫州市委員會組織部は専門的な人材會社と黨業務従事者協會を呼んで、それぞれ「招聘顧問」と「黨建設顧問」になっています。