「二進三退」のきっかけ&Nbsp;靴と服の試水第三産業

鹿城區経済貿易局が作成した2011年鹿城區の半年度経済運転分析報告書は先日完成しました。報告によると、今年に入って、國內外の経済環境が新たに変化し、國際的な原材料価格の大幅な変動、人民元の切り上げと國內の銀行の引き締め、電力供給の緊張など一連の問題が織り交ぜられ、鹿城區の靴服などの企業の生産経営に大きな影響を與えました。

鹿城區経済貿易局の関係者によると、労働力不足は昨年から靴と服の企業に対する影響がますます大きくなり、現在は靴と服の企業の発展を制約する最も重要な問題となっている。68社の企業に対するアンケート調査では、労働者の緊張を反映した企業は29社で、42.7%を占めています。この部分の企業はやはりこの區の大企業です。福祉、サポートなどの施設が完備されています。従業員が不足しているので、企業の注文が十分であっても、期日どおりに完成できないと心配して大量に注文を受けられません。

また、企業の募集難の影響を受けて、現在企業の従業員が賃金一般的に祝日が高くなり、労働力集約型の業界が主導産業靴業、アパレル業などに大きな打撃を與えました。調査によると、今年は鹿城區の大規模靴企業の普工賃金は昨年平均1800元の月額賃金水準から10%ぐらい引き上げられました。現在、靴業界の最低賃金は基本的に1800元です。利益スペースの圧縮によって、企業が注文を少なくしたり、注文を放棄したりする場合があります。

このような要因を受けて、鹿城區の一部の靴服企業は多様な発展の道を探し始めたと報告されています。主都市區の「二?三退」を機に、一部の企業はホテルや飲食などの第三産業に足を踏み入れた。業種また、今年の金融引き締めのため、溫州の各大手銀行の貸出金利はすでに全面的に30%から80%まで浮上しています。銀行の信用を圧縮する任務を加えて、相當數の企業が小額融資、民間貸付などの金融分野に力を入れています。また、一部の伝統産業を堅持する企業は中西部地區に発展し、例えば靴業企業は安徽宿州、江西上饒などに移転する。