靴企業(yè)の募集難「熟練者」はどうやって殘しますか？

熟練者を紹介して工場に入ると、3ヶ月以上働いたら、會(huì)社は彼らの紹介者に奨勵(lì)を與えます。

先週厚街労務(wù)大市場で行われた靴業(yè)の人材募集會(huì)において、東莞のある靴業(yè)會(huì)社の採用擔(dān)當(dāng)者は、同社が現(xiàn)場の生産従業(yè)員と技術(shù)者に対するニーズを満たすために、この會(huì)社が新入社員に熟練者を紹介する奨勵(lì)案を発表しました。

注文が足りないです。親戚や友達(dá)もいますか？

ある場合は、あなたと一緒に私達(dá)の會(huì)社に入ることができます。會(huì)社は一定の基準(zhǔn)であなたを奨勵(lì)します?！?/p>

11月28日、厚街労務(wù)大市場で開催された靴業(yè)人材専門職募集會(huì)の現(xiàn)場で、東莞のある靴業(yè)有限公司は責(zé)任者の李さんを募集して面接試験の針車熟練者の職位の求職者に聞きました。

求職者の張さんは、2人の熟練した労働者を紹介して一緒にこの工場に入ることができると言っています。李さんはとても喜んでいます。

「1人を紹介して3ヶ月で100元奨勵(lì)します。2人を紹介して3ヶ月で300元奨勵(lì)します?！?/p>

李さんは記者に対し、男性求職者は熟練者に限られるが、女性求職者は18歳から35歳まで可能で、「ただし、紹介された労働者は3ヶ月以上していないと、奨勵(lì)はない」と話した。

李さんによると、この會(huì)社の生産注文は十分ですが、十分な労働者が注文を完成するのに苦労しています。だから、この會(huì)社の決定層は新舊社員に熟練労働者の進(jìn)入を奨勵(lì)するセットを出しました。

「この案は実施以來、かなり効果があった。

ベテラン社員が11人の熟練者を紹介してくれました。しかも3ヶ月以上働いていました。そのベテラン社員は一回で3300元のボーナスをもらいました。

業(yè)界の音は內(nèi)部の建設(shè)を強(qiáng)化して人材を引きつけますによって理解して、現(xiàn)金の方式で直接従業(yè)員に自分の親しい友人を紹介して工場に入って働くように勵(lì)まして、現(xiàn)在の東莞の靴の企業(yè)が求人難を緩和するのは比較的に常用する方法の1つで、しかし、一部の靴の企業(yè)の採用代表も異なっている見方があります。

広州市鴻興靴業(yè)有限會(huì)社の人力資源部マネージャーの夏さんは、企業(yè)が直接現(xiàn)金で奨勵(lì)する方式で、求職者に企業(yè)が従業(yè)員に労務(wù)労働者を買う疑いを持たせるかもしれません。

東莞紅成靴業(yè)有限公司の行政主任の易さんによると、彼らの會(huì)社は生産の進(jìn)捗狀況によって、新入社員に會(huì)社に熟練者を紹介して工場に入るように勧めます。

「ただし、個(gè)人的には、靴企業(yè)は企業(yè)內(nèi)部で人間性の管理制度を?qū)g行し、企業(yè)の給與?福祉制度を健全化し、管理効率を高め、従業(yè)員を大切にするなど、企業(yè)が各種の人材の參入を誘致するのに有利であると考えています。」