金帥威靴業(yè)は従業(yè)員昇進(jìn)の參考として養(yǎng)成します。

先周の日曜日、金カッコ威靴業(yè)有限公司の研修室で、スタッフたちはまた一回の研修を受けました。今回のテーマは「人間性管理」です。調(diào)査によると、同社のこのような訓(xùn)練は今年8月から始まり、毎週日曜日に行われています。「朝禮はどうやって有効に開(kāi)催されますか？」「キャリアビジョンと実行力が非常に強(qiáng)い」など、多岐にわたる授業(yè)が行われています。これらの課程は主に主管級(jí)以上の人員に対して開(kāi)設(shè)されていますが、普通の従業(yè)員が學(xué)習(xí)向上に參加することを奨勵(lì)するために、私達(dá)は「履歴書(shū)」を作成しました。このような勵(lì)ましを通じて、多くの若い社員が積極的に勉強(qiáng)に打ち込んでいます。同社の人力資源部社長(zhǎng)の苑義発欣さんは喜んで述べた。統(tǒng)計(jì)によると、各授業(yè)には基本的に80人の労働組合が參加しています。その中で學(xué)習(xí)に參加するボランティアの一般従業(yè)員は半數(shù)近くに達(dá)しています。□本版のマンパワー版に注目して、この地域のマンパワー管理の話題及び管理過(guò)程で発生した問(wèn)題に注目し、多くのHR従業(yè)員とともにマンパワー管理を検討したい。企業(yè)の人事?lián)?dāng)者を歓迎して、私達(dá)に企業(yè)の新しいやり方といいやり方を提供してくれます。皆さんも私達(dá)の紙面のために貴重な意見(jiàn)と提案を提供することを歓迎します。もしあなたが人的資源管理に対して獨(dú)特な観點(diǎn)とやり方があれば、私達(dá)の「職業(yè)管理者ブログ」の欄に投稿してもいいです。もしあなたの企業(yè)が良才を探しているなら、私達(dá)の「求賢」の欄に求賢公告を掲載してもいいです。連絡(luò)先：1359920676 1378851240 QQ群：42118784