石獅子靴革企業は「労働者募集」の新ルートを試しています。

石獅子は泉州地區の比較的大きい労働力の入力地で、企業規模の拡大と企業従業員の合理的な流れのため、毎年すべて企業が労働力の不足が現れます。

企業の労働需要を満たすために、石獅子労働部門は今年「早く計畫し、早く手配し、早くサービスします」と積極的に企業のために労働者を募集して計畫を立てて、多くの企業は「労働者を採用する」という新しい方法を出てきました。

家族連れで石獅の新年を祝う“春節の雰囲気はますます薄くなって、家に帰って新年を祝ってまだ企業で過ごすほうがいいです。企業は番組を手配して、その上人は多くてにぎやかで、更に祝日を祝う雰囲気があります?！?/p>

ライオンのある飲食會社に勤めている劉さんは言います。

最近、記者は石獅子のいくつかの企業を訪問しました。春節まではまだ一ヶ月以上の時間がありますが、多くの企業が社員の祝日の準備を始めています。春節期間中は閉店して社員の祝日を過ごす企業もあります。

春節はいつになるかと聞かれ、多くの労働者は、春節休みは數日間で、家族を石獅子に連れてきて、「小香港」で世間を見に行くほうがいいと言っています。

現在、企業、政府は労働環境を非常に重視しています。

ある労働者は、春節の間に友達を呼んで遊びに來て、ついでにこちらの環境を見せてくださいと言いました。できればライオンで出勤します。

山海労務協力ルートは今年に入って、石獅子企業は労働部門の指導のもとで、外地から49組の外來の農民工を導入して、合わせて1897人です。

調査によると、最近、市の関連部門は、石獅子企業の雇用狀況を把握し、詳細な雇用データを理解した後、市の労働部門と省の內外の労働力の輸出地と連絡を取り、企業を組織してこれらの地域に赴かせた。

これらのところは主に陝西、貴州、甘粛、四川、河南、青海などの省市です。

また、定期的に不定期に招聘會を開催し、本級労働市場を通じて需給を調整する。

また、春節後の異郷の求人と労務輸入を組織し、今年は15社の企業を組織し、甘粛、四川などの省市に行って労務協力の交渉を行い、現地の労働保障部門などの人力資源輸出機構と「労務協力協議書」16部を締結し、労働業務提攜ルートを拡大しました。

5月初め、甘粛省貧困対策、青海省海東地區と貴州市開陽県はすでに連続して市に労働力を輸送しました。

これまで、市郵政局、移動通信會社、新華書店などと労務派遣契約を結び、375人を派遣してきた。

企業は祝日後の「労働者募集」について、「労働者募集」という新しい名詞について、業界関係者は「企業が従業員を動員して、春節に家に帰る時に、友達や農民を紹介して、企業の労働需要を解決する」と説明しています。

業界関係者は、石のライオンでは、"労働者の募集"は、多くの雇用基準の企業の効果的な方法となっているだけでなく、企業だけでなく、古い従業員を殘して、新入社員をもたらしたと述べた。

業界関係者は企業に「労働者採用」はすべての企業ができるわけではないと指摘しています。現在の従業員はますます理性的になり、企業は従業員を留保したいと思います。まず良好な労働環境が必要です。

この點については、現在のライオンの多くの企業はよくやっています。以前のような証明書を押して労働者を引き留めるやり方を変えました。多くの従業員の立場から考えています。例えば、「夫婦室」を設け、食堂を改善し、家に帰る費用を清算するなど、いくつかの人間的な措置を通じて従業員を殘し、新入社員を連れてきます。

したがって、「労働者採用」は、労働者の比較的規範化された企業に多く現れます。

調査によると、ある企業は「労働者を採用する」ために、また奨勵措置を取って、社員は一人の新しい労働者を連れてきて、50元の奨勵を與えます。

同時に、石獅子の関連部門も政策を打ち出して、労務の入力の毎に石獅子に1人の労働者を入力して100元の奨勵を得ることができます。