靴郷：「排摸」で「給料未払い」の芽を斷ち切りたいです。

あなた達の企業の給料は正常に支給されますか？

企業の経営狀況はどうですか？」

私たちは普段は毎月生活費だけを払っていますが、労働者はいくら借りますか？半年に一回の給料を清算します。

2007年12月26日午前、溫嶺市橫峰街道橫石路50號の橫峰エメラルド靴工場で、街道事務所副主任の馬利彪が労働監察中隊員を率いて、湖北省松滋からの企業管理者胡開林に企業の生産経営狀況を聞き、彼の回答に基づいて現場登録した。

年の瀬が近づくにつれて、溫嶺市の沢國、城北などの町（街道）では、相次いで外來者の賃貸工場が発生しています。経営不振などで企業の主脫出事件が発生し、給料がもらえなくなり、多くの労働者が興奮したり、道路を封鎖したり、市政府への陳情などで政府に圧力をかけたりして、社會の安定に深刻な影響を與えました。

溫嶺橫峰はもともと「靴郷」と呼ばれ、靴製造企業2400社余りを持ち、農民工を6萬人以上集めています。

農民工が汗を流したり涙を流したりしないように、安心して家に帰って正月を過ごすことを保証するために、橫峰街道黨労働委員會、事務所の指導者は企業の「給料未払い」問題を高度に重視し、先に訪問登録し、また生産経営狀況などによって重點監督管理対象を確定し、「排觸」で「未払い」芽を締めくくりたいです。

紹介によると、調査の內容は企業の工場の建物が賃貸に屬するかどうか、企業が商工業の営業許可証を持つかどうか、企業が労働契約を締結したことがあるかどうか、企業の経営狀況はどうですか？

街道労働監察中隊の金友林中隊長は筆者に、企業の社長は外來者で、企業の工場は賃貸で來て、従業員の人數は多くて、給料は生活費だけを払って、現在の経営狀況はまたよくない企業は、「給料未払い」の「ブラックリスト」として、街道と労働監察中隊が重點監督を実施します。

當日の午前中の訪問登録では、橫峰労働監察中隊員は企業主に「常用労働保障法律法規マニュアル」を送り、2008年1月1日から実施された「中華人民共和國労働契約法」を真剣に勉強するよう企業主に注意し、労働契約を完備し、労働契約雙方の當事者の権利と義務を明確にし、労働者の合法的権益を保護し、調和のとれた安定した労働関係を構築し、発展させる。