紡績業(yè)が內(nèi)陸に進(jìn)出すると&Nbsp;河南省夏邑県は労働力の回帰を引きつけます。

はい、

現(xiàn)在、沿海地區(qū)の労働者募集はますます激しくなり、多くの企業(yè)は重金屬労働者募集、企業(yè)移転などの方式を選択して自分のストレスを緩和しなければならない。

このような狀況はまさに大陸部の発展に新たなきっかけをもたらしました。

どのように自身の利點(diǎn)を利用して、本土の発展に外國投資を誘致しますか？夏県はこの機(jī)會(huì)に乗じて16條の労働者使用の優(yōu)遇政策を出して、政府、企業(yè)、労働者の3つの「対局」の中で、誰もが勝つ良い棋を下しました。

良い政策は企業(yè)に採用される。

三ヶ月前、家に帰るつもりでしたが、息子を見てアルバイト先に帰る楊大麗さんは村の入り口で政府の求人情報(bào)を見つけました。

県の工場で募集しています。一ヶ月の給料は少なくとも二千三千円です。

「まだ家の老人の生活保護(hù)ができると言っていますよ。」村人たちはあれこれと議論しています。

いろいろ考えた結(jié)果、楊さんは殘して故郷の夏邑でアルバイトすることにしました。

今年34歳の楊大麗さんは夏邑県の郭店郷人です。1994年から杭州に出稼ぎに來ました。彼女はもう全國各地で17年間走りました。

そこで、彼女はすぐに県産業(yè)集積區(qū)の一家に配屬されました。

楽に持ち上がって彼女の予想の中で、しかし思い付かなかったのは、1ヶ月働いて、工場の中で彼女に副班長の職務(wù)を手配して、小さい指導(dǎo)(者)になりました。

「今、私達(dá)の県の産業(yè)集積區(qū)の工場が増えてきました。工場では私達(dá)のような熟練者が好きです。待遇は高いです。言わないでください。また、私達(dá)に職務(wù)を擔(dān)當(dāng)させます。」

楊さんは「息子は今年で15歳になりました。やっと子供にもっと良い義務(wù)を果たせるようになりました。

家で就職するのは子供の面倒を見るだけではなく、條件も外より悪くないです。しかもここの機(jī)械は外のものよりもっと進(jìn)んでいます。」

子供が學(xué)校に行ったり、従業(yè)員が醫(yī)者にかかったり、養(yǎng)老保険、農(nóng)業(yè)生産をしたりして、車や買い物などの方面に至るまで、「夏邑県産業(yè)集積區(qū)企業(yè)労働者採用優(yōu)遇政策」の中では詳細(xì)な規(guī)定が與えられています。

全部で16條の優(yōu)遇政策は現(xiàn)地の労働者の積極性を大いに引き出し、彼らの仕事と生活のために重要な政策保障を提供しました。

政策の後ろ盾を作って、「出稼ぎは外で、故郷に帰って就職したほうがいい」という勢いがますますはっきりしてきました。

いい條件で従業(yè)員を留保させる

12月1日、晴れます。

冬の北風(fēng)は厳しいが、暖陽が降り注ぐ。

夏県華鵬紡績の工場で、機(jī)械がうなり、春のように暖かいです。

それでも、社員にとっての生活のポイントではない。

私達(dá)の寮のネットの線が安定したら、すぐにネットに接続できます。

夏の県の何大営からの朱前鵬と虞城駅から集まった林高照、林鵬の年齢は全部20歳ぐらいで、子供っぽさはまだ抜けていません。

この三人の男の子は友達(dá)に紹介されて工場に入りました。仕事は修理工です。まだ実習(xí)の段階にあります。

毎月1500元の給料は食事付きです。

年齢の大きい朱前鵬は洛陽、江陰に行ってアルバイトをしたことがありますが、「給料は家と同じぐらいです」。

住んでいるのは3人部屋で、仕事は8時(shí)間制で、寮にはテレビのエアコンがついています。毎月一回社員に集団誕生日をあげます。

これらこそ、朱前鵬と彼の仲間たちの最も力強(qiáng)い保障です。

家から近い、給料が外で働くより低いなどの要素を除いて、更に重要なのは故郷の多くの企業(yè)が定著したばかりで、もっと多くの技術(shù)のある労働者が必要です。この點(diǎn)において、家の企業(yè)は時(shí)間と精力を出して新入社員を育成したいです。

実習(xí)期間が過ぎたら、給料は少なくとも3000元ぐらいかかります。

「いつから転職できますか？」「自分の努力次第です。少しでも勉強(qiáng)すれば、早く正規(guī)に転換できます。」

言葉には、彼らの未來への期待と自信がにじみ出ています。

「夏県産業(yè)集積區(qū)企業(yè)雇用優(yōu)遇政策」では、政策が多く、従業(yè)員を引きつけ、企業(yè)に雇用難の問題を簡単に解決させるとともに、企業(yè)に対しても厳格な要求を行う。

従業(yè)員の給料福利、宿泊條件、業(yè)務(wù)訓(xùn)練などの面で具體的な規(guī)定を作り出しました。

例えば、その中で企業(yè)が提供する寮に入るには「四有」を?qū)g現(xiàn)しなければなりません。テレビがあり、エアコンがあり、インターネットがあり、トイレがあります。

當(dāng)?shù)丐偕缫陨悉纹髽I(yè)の移転を受けられるのは労働力が彼らをひきつける第一要素である。

「散財(cái)すれば人が集まる」。

刀の刃にお金を使って、従業(yè)員の待遇を提供することに時(shí)間を使って、企業(yè)はやっと本當(dāng)に招き入れられます。

手をつないでこそ心が落ち著く。

政府は企業(yè)に良い仕事を募集するように手伝って、企業(yè)は更に従業(yè)員に良い待遇を提供することに責(zé)任を負(fù)います。

この政府?企業(yè)が共同で推進(jìn)する労働力「回帰工程」は地域の発展の新たなものとなった。

1988年生まれのクラス珊は中原工學(xué)院のインテリアデザイン學(xué)科を卒業(yè)したばかりです。募集會(huì)で彼女は夏県産業(yè)集積區(qū)の全國有名なブランドの加工基地でマネージャーのアシスタントを擔(dān)當(dāng)しています。

多くの學(xué)生がまだ就職していないので、もうしばらく働いています。

食事がよくて、大學(xué)の寮よりきれいに住んでいます。

政府は私たちの産業(yè)集積區(qū)を重視しています。また、集積區(qū)は紡織服裝加工産業(yè)を中心にしています。これからの発展にも大きなメリットがあります。

羅萊家紡河南生産基地は正式に3ヶ月生産しました。現(xiàn)在工場の労働者の最高賃金は4000元に達(dá)しました。

私たちが重視するのは夏県産業(yè)集積區(qū)の優(yōu)れた地理位置、良好な投資環(huán)境と豊富な労働力資源です。

この工場の責(zé)任者のゴン品宇さんは「今の労働者の多くは初心者で、生産の製品も多くて、ローエンドの商品が多いですが、従業(yè)員に対する訓(xùn)練が強(qiáng)化されるにつれて、収入の水準(zhǔn)は上限に達(dá)しません。」

彼はまた約束しました。「私達(dá)の企業(yè)は従業(yè)員においしいものを食べて居住させるだけではなく、県の政策に協(xié)力して、本當(dāng)に従業(yè)員たちの実家になり、彼らの後方部隊(duì)になります。」