2011年の服裝業の第一線の農民工の月平均収入は4000元です。
最近、國務院は「就業促進計畫(2011~2015年)」を批準しました。中國は「第12次5カ年」期間の最低賃金標準は年平均13%以上増加しています。
石獅子市の「第12次5カ年」期間の最初の年の2011年の実際狀況から見ると、石獅子市の企業の従業員の収入の上昇幅は國家の要求の年平均成長水準をはるかに上回っている。
石獅子市の第二回全國経済調査データによると、全市第二、第三産業の従業員総數は36.87萬人で、そのうち、
アパレル業界
第一線の農民工の収入水準の増加は最も典型的な意義がある。
出稼ぎ労働者は石獅子産業の大軍の中で最も人數が多い一団の新手で、石獅子市の農民工は主に労働力集約型産業の服裝製造業に集まっています。
ライオンの製造業には従業員が17萬人以上います。そのうち、約10萬人は服裝、靴業の工業産業に集中しています。大量の農民工は現場の生産の仕事に従事しています。
石のライオンによると
アパレル企業
提供した情報によると、石獅子服裝製造業では、昨年、第一線の農民工の月収水準は紡錘狀の特徴を示し、3500~4500元/月収水準は約80%を占め、3000元以下と5000元以上の月収の現場農民工はそれぞれ10%前後を占めた。
昨年、石獅子市の最低賃金基準は950元/月で、石獅子の第一線の農民工の月収(3500元/月計)は最低賃金基準より2倍以上高いです。
今年、石獅子市の最低賃金基準が15%上昇すれば、1100元/月の水準までしかならず、現場で働く農民工の実際の収入水準とはまだ遠いです。
石獅子市の服裝企業の中ですでに普遍的に“給料集団協議制度”を実行して、この制度は企業のために農民就労者の収入の増加の構造を創立して積極的な作用を果たすことができました。
石獅子市の服裝企業はすでに著工しています。この企業の労働組合の価格調整チームはすでにメーカーと「労働価格協議」を締結しました。
労働価格調整チームのメンバーは企業のベテラン社員と中堅社員で構成されています。彼らはこの企業の服裝生産の各一環と特徴については玄人です。
企業が著工したばかりの後、「工価調整チーム」は今年の服裝デザインと生産難の特徴について研究を行い、流水線上の各環節の工価表を制定しました。まず第一線の従業員の承認を得てから、企業の主と協議し、労資雙方は最終的な工価基準を確定し、公布で実行します。
調査によると、この工価は去年に比べて15~20%の幅を上げました。
によって
石の獅子
服裝業界では一般的に「歩合賃金制」を実行しています。「工価」は現場の農民工の収入の基礎です。
同じ職種で、熟練度が異なる従業員の月収水準には大きな差があり、高低差は1倍ぐらいある。
今年の石獅子農民工の収入水準は、昨年に基づいて大幅に改善され、最低賃金基準との差がさらに大きくなることが予想されます。
石獅子農民工の収入水準が大幅に向上し、産業の「荒地」現象を緩和することに積極的な役割を果たすだろう。
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