最大生産販売基地織里子供服産業の転換とアップグレード
現在子供服の國內シェアの50%の中で、ブランドを持っているのは30%ぐらいしか占めません。しかも大部分は一、二、三種類の都市で積み上げられています。70%はブランドがない狀態です。
バラバラ、子豚のバンナ、今童王など、非凡な表現もありますが、子供服ブランドの知名度、集中度はまだ高くありません。これは2012年の國內子供服市場のモデルチェンジ発展にチャンスを與えました。同時に指導ブランドの誕生が可能になりました。
湖州織里子供服産業は1980年代半ばに発展し、最初は刺繍枕カバーの生産を主としていました。
後は手工業が発達し、水上交通が便利になり、家庭工房式が次第に町を形成し、全體的に子供服に転換しました。
二十年余りの盛んな発展を経て、最終的に子供服産業を核心にして、原料の供給、布地の織造、製品の研究と開発の設計、品質の検査などを補佐する家々が子供服関連産業を経営する構造を形成しました。
その中で、大企業は市場の放射線を受けて伸びてきて、家族式の伝承が多いです。
中國の十大子供服ブランドの一つである「今の子供王」の濮総経理は「現在、織里に登録されているアパレル企業は7000社以上あります。その中には獨立した工場や企業の従業員が200人ぐらいいます。
小型加工工場を含めると、萬社以上があります。」
織り込みを伴って
子供服
産業がますます大きくなり、市場の知名度も高くなり、地元の人が「全國の子供が著ている子供服の卸売りは4つの中に1つが織里製」と言っていましたが、今はもう新しくなりました。
浙江のある會社の會長の郁総によると、全國の子供服産業の中で、織里は40%近くを占めています。
全國最大の子供服卸売生産販売基地と綿の白地布の集散センターは名実相伴う。
しかし、「子供服問屋町」の評判のもとで、國內外市場の絶えない衝撃に従って、産業レベルの低下、ブランド意識の薄弱、革新能力が弱く、計畫の導きが欠け、モデルチェンジの遅れなどの問題が次第に明らかになり、機里の発展を制約する要因となりました。
織里子供服のモデルチェンジが遅れています。
「今年の子供王」の濮総経理によると、織里は國內の子供服業界で重要な地位を占めていますが、企業の集中性は強いです。
70%前後はまだ中小の「前店後場」の加工生産性質で、30%近くの企業だけが自主ブランドを持っています。
しかし、海外ブランドの強い進出と「80」、「90」の新世代の両親の観念の変化に直面して、個性を重んじて、ファッションを追求して、ブランドを崇拝する「自分の子供に最高の」両親の消費思惟が一般的になってきました。
明らかに、織里子供服は數量拡大を主とする発展モデルはもう時代遅れになりました。
「『大企業、大ブランド、大市場』はまさに私たちが子供服を紡いでモデルチェンジし、アップグレードする方向にある」と湖州市呉興區委員會書記の施根寶氏は述べた。
しかし、數十社の大規模企業を訪問した後、積極的にモデルチェンジ?アップグレードしている企業はまだ少數であり、大多數の児童企業は依然として現在の経営モデルに満足しており、ブランド意識が薄いことが分かりました。
織里鎮は135.8平方キロメートルを擁しています。町內の一軒一軒が大小の子供服企業に至る所にあります。家庭工房からスタートするモデルで、家族性は明らかにコピーしやすいです。
この數十年の発展を経て、市場の発展は比較的成熟しており、現行のモデルは壊れにくいです。
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また、織里子供服企業の數は膨大ですが、業界では
ブランド
度が高い企業は多くない。
企業がブランド化発展の道を歩む雰囲気に欠けるところがあります。
シフトアップグレードの勢いに直面して、どうやって企業の雇用主の「保守」観念を革新するかが鍵となります。
第二に、織里子供服企業は設計力が弱く、革新力が弱いです。
「Made in China」から「Made by China」への変化に直面して、設計力は企業の核心競爭力となり、業界企業から重視されています。
どのように「織里子供服+織里製造」から「織里ブランド+全國加工」モードに移行するか、デザイン力の向上が急務です。
ある有名な子供服ブランドのデザイン総監督の朱総経理は紡の中でとても有名です。
機里の既存のデザイナーは各企業間を移動し、安定性が悪いです。」
また、織里の子供服の出荷速度は普通他の地域より高くて、一週間の冬服は平均5種類で、夏服は8つぐらいです。
高産下はオリジナルの力がないということです。
「家に子供がいる」譚はいつも織里の設計を表しています。厳格な意味では「改版」です。
一般的な企業の大部分は社長や女將が設計総監督をしています。
デザイナーは基本的にボスが提供したファブリック、流行色、または服によって再度創造します。
コピーボードを真似すれば、企業が産業初期に味を味わうことができます。子供服ブランドの消費時代が來るにつれて、織里ひいては國內子供服企業は淘汰される運命に直面しています。
「鑫鑫旺仔」によると、「現在織里子供服の開発設計は參考と組み合わせが多いです。
大企業はグループ歐州、米、日、韓、中國港臺の子供服のデザインを參考にして、中小企業は大企業の新製品の輸出を注視していることが多いです。
このような設計力の欠如は、織里子供服の核心競爭力の低下をもたらし、「量、速さ」の勝利市場はすでに変化し始めている。
どのように設計力を高めるかは、企業の転換とアップグレードの鍵である。
第三に、計畫ガイドの欠損。
織里子供服産業の集中は外部規模の経済を獲得する一方で、地域ブランドの輻射を通じて、急速に市場を拡大します。
織里企業のタイプが似ているため、大小の企業の間には資源、情報の共有がありますが、全體的に競爭性が強いです。
これはまた、業界商工會議所が共同繁栄の目標を著実に履行することに困難をもたらしました。
企業の雇用主からのフィードバックは、彼らは業界商會と政府が子供服の発展に力を入れることを期待しています。
発展の傾向:ブランド化、電子商取引の2つの道が同時に実行されます。
現在の織里子供服の発展狀況を見ると、モデルチェンジとアップグレードは主に2つのラインで行われています。
聞くところによると、80%ぐらいの企業は依然としてもとの営業狀態を保留していますが、20%近くの企業はすでに一足先にモデルチェンジに入りました。
中國の十大子供服ブランド「今の子供王」はブランド化発展の道の代表です。
流行の動向をより近づけるために、設計力と企業の核心競爭力を高めるために、2001年に、「今童王」は機里を出て、上海で設計、販売を主體とする支社を設立しました。
現在まで、マーケティングデザインセンターは基本的に上海に引っ越しました。織里は生産加工と物流を主としています。
これは「今の子供の王」ブランドのために第二線都市に進出して、國際、國內の子供服ブランドと競爭して十分な準備をしました。
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2010年、「今の子供王」は2000萬元を投じてオリジナルの三次元高清アニメの連続ドラマ「今の子供王世界」を建設し、文化の結合方式でブランドの知名度をさらに高めました。
「創業」と「転換」を経て、今の「今の子供王」は急速な向上段階に入った。
十二年間の奮闘を経て、「今の子供王」は二度に「中國十大子供服ブランド」を獲得しました。子供服業界のリーダーとなりました。
しかしながら
ブランド
意識の薄い紡里子供服企業は、電子商取引の発展に対する需要が共鳴した。
電子商取引が盛んになった時期に、機里部分の先見がある企業はすでにこの部分の市場開拓に著手しました。
しかし、お金を燃やすモードの生む市場の発展のモードと電気商の人材の不足、この部分の企業を挫折させて、電気商の発展の道は妨げられます。
電子商取引の発展がますます激しくなるにつれて、私達は訪問の過程で「夢華蕾」、「春芽」、「春獅」など多くの有名な児童企業が電子商取引の発展に対する需要がますます明らかになったことを発見しました。
有名な子供服ブランドの「仔仔魚」の前社長の郁総は率先して企業の需要と業界の発展の趨勢を察知しました。彼は未來の3~5年に、織里子供服産業はきっと下り坂になると思っています。一方、モデルチェンジアップに直面して、生産拡大は現実的ではありません。第二に、企業経営は中年を主としています。
この時、電子商取引プラットフォームの誕生は現地企業の需要に合致しています。
モデルチェンジとアップグレードの中で、セールスデザインの人材が不足しています。
モデルチェンジのアップグレードに直面して、機里の子供服の主力は販売と設計の人材を引きつけます。
旋盤工、改版師などの特殊作戦の人材は業界內では一般的に募集が難しいですが、織里では募集狀況が良好です。
これは主に機里の優れた地理的位置によるものです。
織里鎮は呉興區の東部にあり、安徽省に隣接しています。
ですから、外來で働く人材は十分です。
「鑫鑫旺仔」によると、織里政府が登録した外來勤務者は20萬人以上で、未登録の流動人口とあいまって、紡里鎮の現地人口と外地人口の比率は1:10に近い。
また、織里鎮の賃金水準は、所屬業界內の他の會社より一般的に高いです。
織物の中で、1つの職業の齢の3年のデザイナー、月平均の給料の400-5000、5年のは5000-6000に達します。
これは人材の就職をひきつける大きな要因となっている。
販売人員の不足は主に企業が転換して端末の需要を昇格させます。
デザイン人材の導入が難しいのは歴史的な問題です。
現在、織里設計人材は主に周辺都市及び広東地區の導入を主としています。
もう一つの有名な子供服ブランドの邱総経理は、デザイン人材が織る內部の流動以外に、デザイン人材の流動にも客観的な要因があると考えています。
「織里付帯施設の建設が比較的遅れており、人材がこちらの生活や仕事の狀態に適応できないことが主な原因です。」
理解によると、織里の正常な仕事時間は朝9時から夜11時までで、仕事時間は長くて、強度が大きくて、出金要求が早いです。
織里は子供服として
産業
レジャー施設の建設は立ち遅れています。
設計力の弱い問題を解決するために、各企業は高給料で雇っています。例えば「華諾」は20萬円の年俸で設計人材を募集しています。一方、一部の企業は「今の子供王」や「眩しい子供時代」などのように設計センターを広東や上海などの経済発展地區に移転しました。
織里の設計力はどうやって作りますか?これは織里子供服業界と商會、政府が深く考えるべき問題です。
子供服産業のモデルチェンジとアップグレードに直面して、織里子供服の道はどこにありますか?
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