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    卒業靴工場の従業員の未払い賃金の返還を保証しました。

    2012/4/16 17:48:00 25

    宏晟靴工場、労働仲裁、給與未払い、労働保障

    3月23日、趙國祥、曽祥飛、羅孝進の三人の従業員に従って、沙頭街の従業員の手から受給されました。

    延滯賃金

    マクロ晟

    鞋廠欠薪事件終于畫上了圓滿的句號。沙頭街以部門協作,早介入,早處理,耐心細致處理宏晟鞋廠倒閉欠薪案,有效地維護了社會穩定。

    3月13日午前、沙頭街労働保障センターは沙南路宏晟靴工場の従業員から電話をもらいました。

    苦情を申し立てる

    社長は機械設備の一部を引き出して、従業員の給料の滯納を心配しているという。

    労働監督のスタッフによると、同社の法定代表者は楊某(女性、湖南人)で、経営者は張某(男性、臺灣人)、壯某(男性、臺灣人)で、工場の不動産は広東晨通舊自動車貿易有限公司である。

    宏晟靴工場は近く卒業する予定ですが、217人の従業員が今年2月と3月の給料を支払うことができませんでした。


    街労働保障センターは直ちにこの狀況を街道及び區の関連職能部門に報告し、総合治、司法、派出所、區裁判所、區労監大隊、區仲裁弁と區法律援助処などの職能部門と連攜し、積極的に経営者に連絡して、できるだけ早く従業員給與の支給問題を解決します。

    しかし、宏晟靴工場の経営者張氏が隠れ家になったため、街労働保障センターは従業員を動員して代表5人を選出し、3月17日に従業員を労働仲裁立案に導くことに成功しました。

    同日午後、區裁判所は會社の固定資産と銀行口座番號を法により差し押さえた。

    會社の口座にお金がない場合、街は區の関連職能部門に協力して、3月18日午後に不動産の賃貸側を説得して100%立替で労働者の給料を支払うことに成功しました。

    従業員の生活問題を解決するために、18日から街で毎日20元の生活費を従業員に立て替えています。


    この期間中、區街の二級の労働監督部門は社員の仕事を繰り返し、労働法規と賃金立替払い政策を宣伝しましたが、従業員は給與と補償金を一緒に解決すると提出しました。

    関連法律に基づき、當該工場の資産と債権債務関係をさらに整理してこそ、法により経済補償問題を解決することができる。

    區街の二級職能部門は大量の仕事をしましたが、従業員は先に給料を受け取ってから法律に基づいて経済補償金を追究します。


    3月20日午前、區、街の関係職能部門はいろいろな努力を経て、20日午後4時に工場敷地內の現場で労働者の給料を支払うことを決定しました。

    午後4時ごろ、従業員は秩序よく給料を受け取り始めました。

    殘りの従業員の給料の支給をしっかりと行うために、労働監部門は関連の公告を張り出しています。給料を受け取っていない従業員に対しては、3月23日午前に関連資料を持って総合管理センターで給料を受け取ります。

    従業員から提出された経済補償金の問題についても、委託できることをお知らせします。

    法的援助

    労働仲裁を通じて処理する。

    すでに給料を受け取った従業員は交番の警察の協力のもとで、次々と整理して工場から離れ、工場から離れる従業員は情緒が安定しています。

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