ピケ氏が「2012中國管理モデル傑出賞」ノミネート賞を受賞

ピケ氏はこのほど、「クラウド管理」をテーマにした「2012（第5回）中國管理モデル傑出賞」の選考活動に勝利し、唯一ランクインしたスポーツ用品企業として「中國管理モデル傑出賞の戦略遠見賞」のノミネート賞を受賞した。

今回の選考活動は「クラウド管理」をテーマとし、ソーシャルネットワーク、モバイル相互接続、クラウドコンピューティングなどの新興技術の応用による革新的な管理モデルを奨勵することを目的としている。ピケ氏はインターネット経済時代にグループ情報化管理プラットフォームの構築と最適化を成功させた探求成果によって、業界に參考になる経験をもたらし、「戦略遠見賞」に入選し、最終的にノミネート賞を受賞した。

　　ピケCEO許志華持続可能な企業は基礎がしっかりしており、ワークフローが規範化されている必要があると考えています。情報技術の出現は企業の複雑な経営管理システムに巨大な最適化空間を提供した。2001年からピケは情報化管理システムの構築に力を入れ始めた。

ピケの情報化への道は「スタートアップ-モジュール化-統合管理プラットフォーム」の3段階を経験した。ERPを核心とする統合サプライチェーンプラットフォーム、ルートとサプライチェーンを連結する拡張企業プラットフォーム、拡張企業プラットフォームを建設し、全面的な企業戦略決定メカニズムを構成し、ピケのITシステム建設の3部作である。

2011年、ピケはクラウド管理統合プラットフォームの構築と応用を加速し、有名な企業管理ソフトウェアプロバイダの金蝶と全面的な協力を展開し、既存の獨自のPOS、OAなどのシステムに代わって金蝶EASシステムをカスタマイズした。ピケグループCIO賓壽成によると、ピケは現在、「橫一體、縦一體、財務業務一體」の3つの目標を実現し、モバイルワークフロー、通信録、モバイル発注會などのモバイル応用を実現し、モバイル発注、モバイル倉庫、クラウド計算などの技術の開発、応用を行っている。

ビン壽成氏によると、ピケの目標はグループ、代理店、加盟店の情報統合、カバーせっけい、購買、生産、管理、物流、販売などの各業務。

「中國管理モデル傑出賞」は中國管理現代化研究會、中歐國際工商學院、北京大學光華管理學院、清華大學経済管理學院などが共同で発起し、現在管理界で初めて中國國內企業の実踐成果に対する栄譽賞である。今回の「傑出賞」には、戦略的ビジョン、卓越した運営、研究開発革新、傑出したリーダーシップ、文化的風格の5つの賞と特別賞「業界特別貢獻賞」が設立された。