湘角の玉三角臺商は仕事不足で雪に霜をかける。

従來は中國大陸の出稼ぎ労働者の最大の集積地である広東省ですが、最近は內陸省の経済活動が始まったため、出稼ぎ労働者の逆流が目立っているだけではなく、さらに隣接する江西、湖南の臺灣の外資企業は現地の労働者不足の影響を受けて、広東省に戻ってきて、労働者不足の狀況を悪化させています。

>>天津臺商が農産物卸売市場を建設したのは土地関係のため、以前は珠江デルタの外資系企業で湖南、江西南部に出稼ぎに行きましたが、今は逆に多くの労働力集約型の外資系企業が現地に工場を建設した後、広東で働いているこれらの湘、子弟は、掘り起こしの最高の対象となりました。

臺灣の「工商時報」の報道によると、創信靴業會長の呉振昌氏によると、現在は広州一帯の臺灣外資靴工場で、多くの末端従業員の月給は社會保障支出を含め、1600元（以下同じ）で、贛南、湘南の平均賃金800元から1000元に対してまだ差があるという。

しかし、一部の故郷に帰りたいと思っている人や、家族の両親が高齢である人にとっては、大きな誘因となっています。

特に今は多くの輸出型企業が內陸に進出し、仕事の機會が増えたため、広東に一番近い湘、_2省から、労働不足がだんだん明らかになってきました。

このような臺灣系の企業は湖南、江西に工場を設置していますので、最初は基本的に現地の労働者を主として、これらの都市に工場を設けています。地方政府や臺灣の外資企業であれ、地方の出稼ぎ労働者を募集する経験が足りません。

何度も湘、_に行ったことがある呉振昌氏は、內陸都市の人口規模が小さい上、主に現地労働者を中心に労働力集約型の企業が工場を建設するには、各工場の規模は大體2000人ぐらいしか維持できないと考えています。

このような現象は、企業の拠點である內陸に工場を置くのが分散しすぎて、セットと管理が困難になる場合があります。

また、內陸省の従業員の帰省ラッシュの影響で、広東地區の臺灣企業の募集の方向も劇的に変化しています。

創信によると、10年前、1.5萬人の従業員の中で、工場を設立した番禺の従業員はまだ100人にも満たないが、現地の従業員は2000人を超えている。

呉振昌は、主に今は伝統産業でも賃金水準が地元の人に受け入れられるほど高くなり、番禺の現地従業員が明らかに増えたと考えています。

広州の現地人を除いて、広東のその他の地區、特に広東の北と広東の西の従業員も急速に成長して、ちょうど部分を補って帰省して就職するため現れた欠ける労働爭點に帰ります。

今は湘、_の労働不足がますます深刻になっています。一部の內陸都市の賃金はここ1年間で、1000元にも急速に伸びています。

今後は広東の內陸都市に近く、工業區の土地はほとんど欠けていませんが、労働者不足の現象はすでに外の省に出稼ぎ労働者を探さなければならないようになりました。