• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    企業がネット求人プラットフォームをどう見ているかを簡単に述べる。

    2013/5/9 9:22:00 107

    ネットの招聘、有名な企業、招聘のプラットフォーム


    ネット求人の時代には、多くの企業がこのような方法で採用企業必要な人材。しかし、現在、ネット求人プラットフォームは多く、専門人材サイト、総合的な人材サイトなど、異なるタイプのサイトがあります。しかし、ネット求人プラットフォームの選択が多くなると、企業の人事擔當者に多くの問題が発生します。例えば:1、1つの企業がネット求人を選ぶには、いくつかのプラットフォームを選ぶべきだと思いますか。どうして?2、採用プラットフォームが企業の採用活動に占める地位をどう思いますか。


    1つの企業がネット求人を選ぶとき、いくつかのプラットフォームを選ぶのが適切ですか?この問題について、職場の専門家は企業規模、業界特徴、屬地などの要素に基づいて総合的に考慮すべきだと考えている。


    特大型企業は、一般的に科學研究、生産、販売、サービスを一體化したグループ企業である可能性がある(電信企業を除く少數のサービス性)。このような企業では、ネット求人では複數の異なるプラットフォームを選択する必要がある場合があります。全國的な求人ネットワークプラットフォーム、主な業務が延びる地域ネットワークの平均。この業界が成熟している場合は、専門的な求人ネットワークプラットフォームで求人を行う必要があります。すなわち、特大企業のネット求人は基本的にマトリクス式のネットプラットフォームで求人を行う必要がある。しかし、現在、筆者たちは通常、特大企業に觸れる確率は高くない。また,筆者らが特大企業に觸れることができても,彼は分解し,地域別業務で求人を行っている.


    大手企業は、一般的に全國型の有名企業かもしれない。日常のネット求人需要にとって、3つのネットプラットフォームが招聘を行う必要があるかもしれません。例えば、合國型の大型招聘ネットワーク、1つの地域區の有名な招聘ネットワーク、1つの業界専門招聘ネットワークなどです。3つの異なる求人ネットワークプラットフォームは、基本的に正常な會社の日常的な人材募集ニーズを満たすことができます。現在、筆者たちは少數の會社によく見られ、すべてのウェブサイトで募集を行い、長年そのようないくつかの職務を掲げているが、その本當の目的は募集ではなく、広告をしている可能性がある。筆者の理解によると、現在は募集広告だけが最も安い。


    中規模企業は、一般的に地域的な有名な企業である可能性があります。地域性と全國性の2つのネットワークを組み合わせて募集するか、専門性と地域性の2つのネットワークを組み合わせて(専門性の強い業界)行うだけだと思います。


    中小企業では、地域的なネット求人に重點を置くと、効果的になる可能性があり、長年の注水求人は必要ないと考えています。特に生産型の小企業では、地域採用の効果が高い。


    一つの企業が長期にわたって行われ、特に中小企業が海招を行うと、筆者はあるべき求人効果が得られないだけでなく、逆効果もあると考えている。長期にわたって募集されている企業は、企業管理メカニズムに問題があって人材を殘すことができないのではなく、その企業が注水募集を行っているのだ。このような企業に直面して、優秀な人材は履歴書に殺到しますか?優秀な人材を立ち止まって、長い間、悪循環を形成して、企業の投入はますます大きくなって、人材はますます募集して、企業は知りません。


    ?

    • 関連記事

    インターネット大手會社の面接の詳細な流れは何ですか?

    職場計畫
    |
    2013/5/9 9:14:00
    124

    2013年本科生の職業生涯計畫の詳細見本

    職場計畫
    |
    2013/5/6 13:06:00
    93

    「モデルチェンジ」は2013年の職場で人気のキーワードになっています。

    職場計畫
    |
    2013/5/6 11:58:00
    62

    職場晉升為何成了“杯具”?

    職場計畫
    |
    2012/4/9 11:53:00
    102

    キャリアプランはどのように幸福感を高めますか?

    職場計畫
    |
    2012/4/9 11:48:00
    85
    次の文章を読みます

    タイアセアンファッションセンターの地位は強固になりました。

    アメリカとEU市場の輸出が低迷していることに対して、タイはアジア諸國への紡績服裝の輸出を強めていますが、全體の輸出は伸びにくいです。今後數年以內に、タイ紡織服裝業はアセアン地區のファッションセンターに発展することに力を入れます。基礎施設の建設と設計人材の育成を強化することによって、タイのアセアン地區での流通センターの地位を一層固めます。

    主站蜘蛛池模板: 国产精品va一级二级三级| 亚洲人成电影网站| free性泰国女人hd| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 欧美综合人人做人人爱| 无人在线观看视频高清视频8| 国产精品第十页| 亚洲国产综合精品中文第一区| 2020欧美极品hd18| 欧美中文字幕一区| 国产香蕉视频在线| 免费人成视频在线观看网站| 一区二区三区中文| 色噜噜视频影院| 日韩在线不卡免费视频一区| 国产精品综合视频| 亚洲乱码精品久久久久..| 免费在线观看视频网站| 日韩国产成人精品视频人| 国产乡下三级全黄三级| 五月天亚洲婷婷| 青青草91久久国产频道| 日韩精品一卡2卡3卡4卡三卡 | 亚洲宅男天堂a在线| a级片免费网站| 男女真实无遮挡xx00动态图120秒 男女肉粗暴进来120秒动态图 | 国产做受视频激情播放| 久热这里只精品99国产6_99| 天天影视综合网| 日本大臿亚洲香蕉大片| 午夜福利视频合集1000| Aⅴ精品无码无卡在线观看| 精品久久久久久无码免费| 巨大挺进她的花茎| 午夜毛片免费看| 99久无码中文字幕一本久道 | 99re热视频这里只精品| 欧洲多毛裸体XXXXX| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲人成人无码网www国产| 香港经典a毛片免费观看看|