職場「小人」対応術

＜p＞＜strong＞職場の「小人」の5つの特徴：＜strong＞＜p＞

＜p＞ネット友達のアスク尤は職場の「小人」の特徴をまとめました。

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＜p＞まず「小人」の第一の特徴は、「悪い」ということです。ここの悪いというのは私たち＜a href=「http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”の利益です。つまり、「小人」は悪い人の一種です。

利益の衝突のために、私達はよく「小人」を防ぐと聞きます。

ことわざには「明銃は避けやすいが、陰の矢は防ぎにくい」、「小人」の悪いことには隠蔽性があり、または隠れ性のある悪人は「小人」である。

君子の重大な義に対して、「小人」は小利を重んじ、人民の利益あるいは集団の利益がすべてより高い信條に背いている。

大きな點は古代の去勢黨の官吏、現代の売國奴の汚職官吏などで、小さい點は悪徳商人などで、だからどのような階層に関わらずすべて“小人”が存在します。

あるいは「小人」はどこにでもいます。

＜p＞「小人」にはもう一つの拡張があります。それは「小人」という言い方です。「小人」は隠蔽性がなくなり、小さな利益だけを重視していますが、「戚戚戚焉」ではありません。

前程無憂ネットユーザーの「碧落黃泉」は、「本當に小人」は少なくとも理解できます。例えば、おなじみの韋小寶は「小人」の絶対代表です。

でも、そんな「陰気な遊び」の「小人」が一番憎いです。

それに比べて、悪者というのはこういう「小人」よりかわいいです。壊れても平気で壊れます。

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＜p＞＜strong＞「小人」を防ぐには、まず「小人」＜strong＞＜p＞を見ます。

＜p＞＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuf.asp”職場＜a＞もし“小人”に會ったらどうすればいいですか？データによると、24.8%の人が黙々と耐えるタイプを選んでいます。得票率に近いのは「直接に社長に事実を明らかにする」という選択肢で、23.7%です。

この二つの方法は、今の職場の人が「小人」に出會った時の主な対応です。

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＜p＞14.06%の回答者は「小人」の行為に対して反撃すべきだと考えています。さらに13.66%の人は「小人」に対しては他の人と連攜してグループの力を発揮しなければならないと考えています。このような「小人」はもう彼の居場所がなくなりました。もちろん中庸のやり方もあります。

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＜p＞実は、問題の難しさは、「小人」を識別することが容易にできることではないということです。

「小人」は一般に空気を読むことが上手で、人にみすみす著られるようなばかなことはしません。「小人」は感情ゲームが上手で、正確に相手を推察して、相手に自分が「知己」だと誤解させます。

そのため、よく「小人」が発見されると、人々はびっくりして卒倒します。

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＜p＞「＜a href=「http://fz.sjfzxm.com/」を識別するには、以下のような重要な行為の特徴があります。

＜p＞「小人」は嫉妬心が強い＜p＞

＜p＞「小人」には迎合的な心理がある（/p）

＜p＞「小人」は被害者に連続して打撃を與えます。

＜p＞「小人」の目が上に向く＜p＞

＜p＞「小人」は弱みを見せるのが好きです。

＜p＞「小人」というラベルは科學的な定義がなく、現代社會では利己主義であることをはっきりと認識します。

絶対的な“小人”がなくて、しかし至る所に“小人病原菌”の侵略があって、“小人病原菌”を隔離するのは自分の対処方法を保護するので、“君子”の精神と価値観を維持するのが根本です。

古語の雲：“扉の內に君子がいて、外の君子は著きます。門の內に小人がいて、外の小人は著きます。”

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