職場の社交マナーを身につけて職場の距離を処理する。

＜p＞通常、私たちは＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞職場＜a＞で保持したい＜href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”の同僚との距離、つまり、3つの距離があります。

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＜p＞＜strong＞◆リーダーとの距離＜strong＞＜p＞

＜p＞上司との距離の把握は、その相性に関係しています。あなたの職場の將來にも影響を及ぼす場合が多いです。

では、リーダーとはどのような「距離」を保つべきですか？

＜p＞1、上司との長い時間の獨りぼっちはやめましょう。

他の人の目には、リーダーシップとの親密さはいずれにしても適切ではないと思います。長時間と上司が一人でいると他人の疑惑を引き起こしやすく、あなたが上司の腹心のイメージを作り、不要な人事闘爭に巻き込まれる可能性があります。

だから、この時間をできるだけ短くします。

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＜p＞2、冗談はほどほどに。

オフィスのユーモアは不可欠ですが、節度を把握しなければなりません。特に上司との間では、冗談の物差しは特に慎重にしなければなりません。回數も頻繁にしてはいけません。

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＜p＞＜strong＞◆同僚との距離＜strong＞＜p＞

＜p＞同僚は職場で毎日一番多く接する人です。同僚との距離は必ず把握しておくべきです。

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＜p＞1.必ず人に會わないでください。

仕事中の不満は自分で消化して、職場でのぶつかり合いは避けられないものです。悔しい思いをした人は必ず言ってこそスッキリするという人もいます。そこで、信頼できると思っていた同僚と苦労し始めました。

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＜p＞2.流言飛語はあなたまで。

オフィスでは八卦が欠かせません。八卦の源が多すぎるからではなく、八卦の口が多すぎるからです。

口の災いや噂は知者の道理に止まっていますので、皆さんは分かります。八卦の情報量を気にしてもいいですが、本気にしなくてもいいです。これは自分のための手段です。

多くの人が悪いことをしたいですが、一人ではできません。大勢の人を連れて水に入ります。汚い水と距離を置きたいです。流言に対して沈黙します。

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＜p＞3.同僚は友達ではない。

同僚の間で一番美しい距離は友情がありますが、友達を作らないことです。

毎日あなたと一緒にいる時間が一番長い人は同僚です。趣味が合って、団結して助け合うなら、きっと仕事の狀態を高めるために貢獻できます。

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＜p＞＜strong＞◆お客様との距離＜strong＞＜p＞

＜p＞1、＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞専門知識で＜a＞社交を行う。

新しい取引先との間に、距離を置くのではなく、距離を縮めることが、いわゆるなじみのないものを取り除くことです。

世間話をする方式は使うことを提唱しないで、彼らの熟知している専門の領域から突破して自分の観點を提出するべきで、だからある領域の深い専門の知識と経験があって基礎をします。

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＜p＞2、無謀を原則として接する。

実は、社交の場で會って食事をするのは多くなくて、わざわざこのような雰囲気を作る必要もありません。

電話、メール、メールなどの連絡先はお客様とのコミュニケーションが一番いいです。唐突でもなく、他人の生活に邪魔になりません。

取引先を友達にすることができますが、仕事の関係があると利益に関わることもあります。近すぎて相手を困惑させるかもしれません。

お客さんとの関係が一番いいです。

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＜p＞人間関係の距離は物差しでは測れません。近すぎて摩擦が避けられません。遠すぎて互いに適応しにくいです。どうやってこの距離を一番美しく保つかは、人と人との付き合いのスキルを多く學び、身近な人や事柄をよく観察し、職場の距離を把握する微妙なところを學びます。

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