5つの職場(chǎng)の法則を把握して、新年の成功に役立ちます。

＜p＞わくわくするようなOfferを手に入れたばかりです。または、あなたの好きな會(huì)社で順調(diào)に発展しています。

優(yōu)先的に考えられるかもしれません。リスクを冒したくないです。＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp＞昇給＜a＞でこのチャンスを失いたくないです。

でも、このようなミスをしないでください。

この時(shí)は即斷を必要として、いかなる策略を使ってあなたの欲しい待遇を勝ち取ります。

キャリア初期のあなたは、たとえ何百何千という小さな數(shù)であっても、賃金の引き上げを求めませんでした。これから30年間の間に大きな損失をもたらす可能性があります。

スタンフォード研究所の管理學(xué)教授で、ビジネスや職業(yè)教育の専門家であるマルガリータ?ネラル氏は言う。

Nealeは5段階の計(jì)畫(huà)を提供しています。あなたが欲しい給料をもらうのを手伝っています。

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＜p＞＜strong＞一、自分のために闘志を持つ＜strong＞＜p＞

＜p＞昇給を要求するとチームワークが足りなくなるのではないかと心配していますが、多くの會(huì)社は社員からの昇給を望んでいます。

だから、ボスと向き合っていると思わないで、問(wèn)題を解決する気持ちで交渉してください。

會(huì)社に価値のある提案をしています。そう考えると、あなたの恐怖心は大いに緩和されます。

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＜p＞＜strong＞二、ボスの心を読む＜strong＞＜p＞

＜p＞まずは社長(zhǎng)の一番の関心事、例えば來(lái)年の業(yè)務(wù)目標(biāo)を知る。

もし會(huì)社が來(lái)年の売上高を10%増加させる必要があるなら、どのような方法で社長(zhǎng)を動(dòng)かして、自分が仕事のために貢獻(xiàn)できることを証明しますか？

會(huì)社の先輩や近くにいる同僚に風(fēng)を吹き込み、あなたが欲しい有益な情報(bào)を得る。

十分に社交ネットを利用して、あなたの関係網(wǎng)を広げて、メールを利用して話ができる人と連絡(luò)して、內(nèi)容はいいです。私達(dá)が知っている知人から相談したほうがいいと提案されました。これはあなたの15分を占用するだけです。

彼女が返信したら、次にあなたが質(zhì)問(wèn)してもいいです。上司の下で働く具體的な狀況はどうですか？私はどうすればボスのためにもっと効果的に働くことができますか？

＜p＞＜strong＞三、給與調(diào)査＜/strong＞＜p＞をします。

＜p＞給與水準(zhǔn)を探ってみてください。質(zhì)問(wèn)は婉曲にしてもいいです。例えば、今の生活水準(zhǔn)では、私のクラスの従業(yè)員はいくら稼いだら一番合理的だと思いますか？答えを集めたら、要求される給料の上限と下限は大體見(jiàn)當(dāng)がつきます。直接に人の反感を買うことはありません。

インターネットで同じ職位と給料を調(diào)べてもいい情報(bào)がたくさん集められます。

同じレベルの人がいくら稼いでいるかを明らかにしてこそ、自分の期待値を下げることができません。

（同じ職位では女性の給料は男性より1/3少ない）

＜p＞＜strong＞四、社長(zhǎng)に複數(shù)の選択を與える＜/strong＞＜p＞

＜p＞＜a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」の交渉＜a＞の內(nèi)容は給料表の數(shù)字に限らず、多くの內(nèi)容があなたのためにもっと良い待遇を勝ち取ることができます。費(fèi)用口座、無(wú)料車両、會(huì)社はあなたの攜帯電話やノートパソコンを提供します。

あなたの要求を一度に列挙して、あなたのボスにもっと多くの選択を與えます。

彼が直接にあなたの給料を上げることができないなら、他の要求を満たすことができるかもしれません。

もう一つの利點(diǎn)は、賃上げだけを要求して斷られたら、他の機(jī)會(huì)がないということです。

斷られた後に他の要求をすると準(zhǔn)備が足りなくなり、上司の印象が悪くなる可能性があります。

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＜p＞＜strong＞五、くれぐれも自信を持つ態(tài)度＜strong＞＜p＞

＜p＞違った＜a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」＞仕事は必要です。

會(huì)社の発展路線がよく分かりますので、會(huì)社の力になります。

ここに私の條件を一緒に添付します。

そして、このような結(jié)末を恐れてはいけません。待遇の問(wèn)題が解決されれば、すぐに仕事に入ることができます。

このようにすれば、上司によく分かります。彼はすぐに返事しなければならないし、あなたの要求を確認(rèn)し始めます。

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＜p＞＜strong＞PS：ボスがあなたの要求を拒否したら＜strong＞＜p＞

＜p＞仕事に帰りたいですが、なぜこれらの內(nèi)容を提供できないのかを説明してもらえますか？これは私の疑問(wèn)を解消します。

できるだけ情報(bào)を集めて、次の給料の値上げに成功します。