新年にビジネスカジュアルウェアを試して職場のイメージを改善

新しい年が始まりました。職場では、あなたの仕事の実力と能力に加えて、いくつかの不明文な規定があります。それは、あなたの適切な職場のイメージを認識し、管理し、発揮することです。これは職場の人の責任であり、職場の潛在的なルールの一つでもあります。ますます流行しているビジネスカジュアルウェアは、正式にあなたの職場のイメージをプラスし、多くの人が毎日正裝以外に無視しています。ビジネスカジュアル柔軟で、優雅で、創意的な特質を選んで選択しないで、自分の職場のイメージを単一にします。

また、職場のイメージに対する考え方は、髪型や服裝、服裝などにとどまっている人もいますが、実はこれらは消費活動にすぎません。イメージは個人の素質の概念語で、あなたの外観、裝い、行為と個性を連想させ、外観、行為、人格の魅力の統合體とも言える。予算を作るには、この3つのプレートから手をつけなければならない。つまり、3つのラインを並行して、自分の予算を段階的に実行させ、個人のイメージの優位性を高め、どのような服裝を選ぶかが、その第一歩であり、多くの人がビジネスカジュアルな服裝をますます重視している。職場イメージの形成作用。

一部の人はもともと実力は普通ですが、職場のイメージがよくて、人が好きで、これは優位性があります。実力が普通なら、能力はあまり低くないが、かえってだんだん外來のチャンスで自分を刺激し、能力を高め、実力を強化する。逆に実力が強ければ、イメージは自信に欠け、実力に比例せず、仕事をするのにもっと時間と力を使うかもしれないが、結果的には仕事が半分になる可能性があり、損をするのは自分だ。もし普段イメージ予算という考えがなく、イメージ予算を自分の考えと計畫に入れなかったら、ここでは職場のイメージ実務案を共有して、參考にします。

　　1.自分を認識して、風格を理解して、気質を探します

　　2.個人の身だしなみに対する注意、目覚め、選択、看護、および個人管理に対する認知を育成する。

　　3.自分の習慣を育成して髪型、造形と皮膚の看護、高感度の個人衛生などを処理します;

　　4.個人の職場環境や私生活に必要な服裝の割合を計畫し、そこから組み合わせてパズルを作成し、服裝を選ぶ割合を割り當てることは以下のように考えることができる。

(a)職業環境の場を主とするビジネスカジュアル職場の服裝;

(b)余暇の約束で選んだパーソナルスタイル衣裝

(c)楽で、ショッピングや娯楽活動で選んだビジネスカジュアル服。

(d)野外ハイキング、アウトドアの服裝;

(e)社交活動の盛大な職場の服裝によって;

(f)家庭用普段著。

　　5.職場の人は職場のイメージが何なのか、何が必要なのかを理解しなければならない。職場のアクセサリーは何ですか。備蓄の考え方や行動を決めて、例えば正規職服、半正規職服、ビジネスカジュアル服、正式な場職裝を棚卸ししししたり追加したりします。