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    漢通紡績は中小紡績企業に逆襲されて包囲を突破する鮮やかな見本となります。

    2014/2/25 18:01:00 34

    漢通紡績、中小紡績企業、紡績業界

    200人以上の労働者、300臺以上の織機は紡織重鎮の盛沢にあります。呉江漢通紡織有限公司の規模は大きくないですが、現地の中小企業の革新発展のモデルです。

    最近発表された中國國際ファブリックデザインコンテストで、漢通は新型のファブリック「網」で銅賞を獲得しました。


    紡績業の「厳冬」に直面して、漢通は持続的な新製品の開発に頼って、企業を安定させ、市場を安定させて、盛沢の多い中小紡織企業のために、勢いに逆らって包囲を突破して生きている見本を提供しました。


      

    新商品の売上高は80%を占めています。


    「商売はまあまあです。売り上げは減っていませんが、利益はかなり下がっています。市場はようやく安定しました」

    漢通がお金の阿玲に會った時、彼女は企業の新製品の生地の買い手を探しています。

    43歳で退職し、小學校の文化だけで漢通を創設しました。今では六十歳以上のお金の阿玲さんは資産の億元の女性社長になりました。

    同時に、彼女も忍耐力に頼って、一曲の一時帰休する女工の創業の伝奇を作曲しました。


    今、紡績業の冬に直面しても、企業生活は厳しいです。お金さんもずっと信じています。紡績業は永遠に倒産しない業界です。

    「市場経済において、紡績企業の優勝劣敗は正常な現象です。

    心を調整し、企業を安定させ、市場を安定させることが一番大切です。」

    どのように安定して、中國通の秘訣は製品の革新にあります。


    ここでは、人に言及しなければなりません。


    彼は

    沈漢_

    金さんの夫で、漢通會長で、漢通の首席デザイナーで、2011年度の中國紡織業界の年間革新人物を獲得しました。


    沈漢_はずっと新商品の開発を會社の発展戦略の第一の位置に置いています。

    2004年から、彼はすでに漢通新製品研究開発チームを率いて、數千の新型生地を開発しました。毎年開発された新生地は100種類以上あります。

    デザイン?イノベーションに參與する差異化新製品は、販売収入が漢通の販売総額の80%以上を占めている。


    近年、繊維業界の利益が大幅に低下しても、漢通は毎年數百萬元を投入し、設備の更新と新製品の開発に用いている。

    厳しい2013年に直面しても、漢通は新製品の生地を300個近く開発して、歴史的な高さを作り出しました。


     

    個性的な商品は流行を把握します。


      

    漢通

    自分の製品開発のポジショニングを堅持しています。最新のトレンドを正確に把握し、新型の環境保護繊維生地の研究と開発に力を入れています。

    製品の品質を向上させる過程で、生地の天然、環境保護、健康特性をさらに強調します。


    その中で、最も代表的なのは20 D/30 D単孔のナイロン/ポリエステルと天糸、亜麻、モーダル、竹繊維などの新型の環境保護原料が織りなすシリーズの生地です。

    このシリーズのファブリックはほとんど優良なファブリックのすべての特性を含んでいます。天然環境保護、柔軟で快適、通気抗菌、上品で華麗です。

    布地のスタイルはそれぞれ違っています。組織、ストライプ、ジャカードなどの効果があります。歐米市場の最新流行に合って、國內外のお客さんに歓迎されました。


    2004年現在、漢通は10年連続で中國流行布地賞に入選し、特許109項を獲得している。そのうち、発明特許1項、実用新案特許8項、外観特許100項。

    2010年、漢通はまた國家の環境保護のファッションの布地の開発基地の稱號を光栄にも獲得します。


     

    社長社員「一家の親」


    今、お金の阿玲は以前より多くの努力を払って低迷に対応する必要があります。

    紡績相場

    苦労しましたが、少しは彼女を喜ばせました。漢通はすでに200人からなる安定した従業員チームを持っています。その中の大部分はリストラされた労働者です。


    かつてのリストラ女子社員として、銭玲さんはずっとリストラ労働者に関心を持っています。

    長年來、漢通も一つの採用原則に従い、現地の一時帰休労働者を優先的に募集しています。しかも、労働契約が締結されたのは5年間で、紡績業界ではあまり見られません。


    従業員たちの待遇もいいです。景気の良し悪しにかかわらず、給料は時間通りに與えられます。

    正月や祝日には、會社からの福祉ももらえる。

    今年、銭さんは中央八項の規定を徹底的に実行するために、春節前には慣例に従いませんでした。

    このお金を現金に換算して従業員一人に配っています。同時に、上質な羊毛を配って、正月用品として働いています。


    「會社は自分の家のようです。

    私が食べるものがあれば、彼らが食べるものがあります。」

    金玲の有情有義のため、漢通の従業員はすべてとても感謝して、勤続年數が10年を超えるベテラン従業員は多いです。


    漢通門市部では、沈漢_と銭阿玲は今まで獨立した事務室もなく、寛大なボステーブルもありません。

    彼らは従業員と大きな部屋に座っています。何か問題があったら、いつでも話ができます。お客さんが來たら、近くで心をこめて話をすることもできます。果物とキャンディーと熱いお茶の接待もあります。

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