カンボジアのアパレル業(yè)界、3者対話メカニズムを構(gòu)築

最近、歐米からアパレルブランド、世界労働組合連盟及びカンボジア政府が共同で參加したアパレル業(yè)會談がカンボジアのプノンペンで開催された。參加者側(cè)代表はアパレル業(yè)界の労働者の待遇を改善する方法などについて緊密に協(xié)議した。

今回の會議の司會者カンボジア.KeatChhon副首相は、同國労働省と商務(wù)省の部長、その他の政府高官と共同で関連事項(xiàng)を検討している。會談に參加したのは、H&M、Inditex、ゲイリー、C&A、プーマなどの歐米ブランドも含まれている。

3者は、今年初めにカンボジアで起きたアパレル労働者のストライキ事件にどのように対応するか、今後このような事件をどのように防ぐべきかについて検討した。また、最低賃金改革、労働組合立法などの會議內(nèi)容も検討テーマに盛り込まれる。

カンボジア工業(yè)省のカレナ事務(wù)総長は、「今後、政府が何らかの手段を講じ、ブランドと世界の労働組合との3者対話を継続する兆候がある」と述べた。國際労働組合連盟（ITUC）部門人権?労働組合部のスティーブ?ベネディック部長は、「対話メカニズムの構(gòu)築は、カンボジア政府が同國のアパレル業(yè)界の持続可能な競爭力を高めたいことを示している。最低賃金改革と労働者の結(jié)社自由権を含む」と付け加えた。

政府とブランド平和的な対話の雰囲気とは異なり、カンボジアの労働組合は今年3月に全國的なゼネストを呼びかけ、アパレル業(yè)界の賃金待遇や政府の弾圧に抗議し続けている。

カンボジアのアパレルや靴業(yè)界の労働者は、短期間で最低月給を160ドルに引き上げることを望んできた。カンボジア労働省は昨年12月、當(dāng)時(shí)の最低月給80ドルを2014年に100ドルに引き上げ、最終的に2018年に最低月給160ドルの基準(zhǔn)を?qū)g現(xiàn)することで合意した。

しかし、アパレル労働組合はこの提案を拒否し、労働組合が組織する労働者のストライキ行動は次第に暴力活動に発展し、少なくとも5人が死亡し、20人が負(fù)傷した。カンボジアから衣料品を調(diào)達(dá)しているグローバルブランドや小売業(yè)者は、この暴力鎮(zhèn)圧行為を何度も非難している。これらのブランドは今年1月末にカンボジア政府、メーカー、労働組合に書簡を送り、あらゆる形の暴力行為に強(qiáng)く反対し、カンボジアの激動する生産情勢に大きな懸念を示した。

これらのブランド企業(yè)は、サプライヤーが雇用する労働者の安全とカンボジア製服業(yè)の長期的な安定した発展に関心を持っていることを強(qiáng)調(diào)し、今後、各方面が武力や暴力の使用を自制することを望んでいる。