労働災害従業員の労働能力検定管理弁法は來月施行されます。

＜p＞「労働災害＜a href=「http:/www.91se91.com/news/index_c.asp」＞従業員労働能力＜a＞鑑定管理弁法（以下、「弁法」という）は3月13日に公布され、今年4月1日から施行される。

「弁法」では、詐欺、偽造証明書類またはその他の手段で鑑定結論をだまし取って、労災保険の待遇を受けた場合、人保部門が詐欺による社會保険金の返還を命じ、金額の2倍以上5倍以下の罰金をだまし取ったと規定しています。

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＜p＞「弁法」は同時に、労働者に労働災害が発生し、治療傷が比較的安定した後に障害があり、労働能力に影響がある場合、または休業留給期間が満了した場合（労働能力検定委員會が確認した延長期間を含む）、労働災害従業員またはその使用者は速やかに區の市級労働能力検定委員會に＜a href=「http:/www.sjfzm.com.com.com.com.com.com.com.com.net.com.com.com.com.com.net.inws.inws/inws.indexuca.」を申請します。

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＜p＞申請者が完全な資料を提供する場合、労働能力検定委員會は適時に鑑定を組織し、労働能力検定申請を受けた日から60日間以內に労働能力検定の結論を出すべきである。

負傷が複雑で、醫療衛生に関する専門分野が多い場合、労働能力検定の結論を出す期限は30日間延長されます。

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＜p＞＜a href=“http://www.91se91.com/news/index_c.asp”の方法＜a＞は、労働災害従業員が原因で時間通りに鑑定に參加できない場合、労働能力検定委員會の同意を得て、現場鑑定の時間を調整し、労働能力検定の結論の期限を延長することができることを明らかにした。

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＜p＞労働能力検定の結論が出た日から1年後に、労働災害従業員、雇用単位又は社會保険取扱機構が障害狀況が変化したと判斷した場合、區の市級労働能力検定委員會に労働能力再検査鑑定鑑定を申請することができる。

再検査鑑定の結論に不服がある場合は、規定に従って再鑑定を申請することができます。

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＜p＞関連リンク：

＜p＞「賃金集団協議制度は、市場経済の條件の下で労働関係を調整する重要な法律制度であり、現在はそれを改善する必要がある。」

全國政治協商委員、中華全國総工會副主席の陳栄書は、集団契約の立法をできるだけ早く全國人民代表大會の立法日程に引き上げることを積極的に推進し、集団契約の法律法規體系をさらに充実させ、賃金集団協議の実施に良好な法制雰囲気を作ると述べました。

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＜p＞地方立法方式を通じて、國の法律に規定された原則の枠內で、それに応じた細分化規定を行い、特に地方の実踐によって作成された有効な経験とやり方を法律制度によって固定する。

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＜p＞記者は昨日、自治區就業サービス局から、私たちの區の各級公共就業サービス機構は都市農村労働者の就職需要に対して適時に持ち場情報を収集し、無料の職業技能訓練、職業紹介、職業指導、情報サービス、能力評価、政策コンサルティングサービス、就業失業登録などのサービスを提供すると聞きました。

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＜p＞自治區就業サービス局は今年も引き続き就業援助シリーズの活動、「春風行動」などの公共就業サービス特別イベントを展開し、各グループに適時有効な就業サービスを提供することがわかった。

同時に、蘇木郷鎮（街道）と喀查村（コミュニティ）の公共就業サービスプラットフォームの建設を強化し、自治區、盟市、旗県（市、區）、蘇木郷鎮（街道）、喀查村（コミュニティ）の五級公共就業サービス體系を構築する。

人材市場と労働市場を統合し、政府が公共サービスを提供し、市場主體の公平競爭、仲介組織が規範化サービスを提供する市場運営メカニズムを健全化する。

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