フランス、雇用主が従業員に仕事の電話をかけることを禁止

外國メディアの報道によると、フランスは新製品を発売する準備ができている法律、従業員は退勤後、雇用主からの電話や電子メールなどを拒否することができます。

フランスの労働組合と企業代表は、同國のコンサルティング、コンピュータ、調査業界の企業従業員25萬人に適用される「遠隔通信機器の切斷義務」を定めることに同意した。この協定は今月署名されたが、フランス労働省の承認が必要だ。契約には、各労働者が法に基づいて享受している1日11時間の「休憩」時間が中斷されないことを雇用者が証明する必要がある。

この契約によると、雇用者は週133時間以內に従業員に連絡することはできません。これまでフランスの法律では、従業員には6週間の有給休暇があり、週35時間の労働時間が與えられていた。

フランス通信、コンサルティング、文化連合會のプロジェクト責任者であるビアール氏によると、人々が本當に望んでいるのは11時間連続の休憩時間。

彼女は、合意に基づいて、各企業は獨自の政策と実行メカニズムを設定することができると述べた。企業は、午後11時から翌日午前10時までメールサーバーをオフにすることで通信を阻止するか、夜9時から翌朝8時までの間にメールをチェックしないように従業員に簡単に要求することができます。

フランスの労働法は労働者の権利を非常に重視しているが、いくつかのエンタープライズ政府関係者によると、これは経済成長に深刻な障害をもたらしているという。経済が停滯し、失業率が10%を超えたため、フランスのオランド大統領はフランス企業の競爭力を高めるための広範な行動の一環として、企業のために數十億ユーロの減稅を約束した。

コメントによると、この新規定はフランスが歐州の「最も怠惰な」國だという説をさらに助長している。