ドイツ人従業員がストライキブームアマゾンは大丈夫

昨年のクリスマス前から、ドイツのVerdi労働組合は従業員ストを組織してアマゾンに圧力をかけ、労働者のためにより良い労働條件と賃金を勝ち取ってきた。アマゾンはドイツ人従業員にクリスマスボーナスを支給することで、當時のストライキ事件を鎮めた。しかし、Verdi労組とアマゾン?ドイツ人従業員のストライキはこれで完全に終わったわけではない。

ドイツには最低賃金はないが、同國は産業別に賃金基準を設定するよう求めている。インターネット情報サイト「Daily Dot」の記事によると、アマゾンは同社の物流センターの従業員を倉庫労働者の範疇に入れるべきだと考えている。これは平均水準を超えていないが、時給13ドルの報酬も完全に合理的であることを意味している。しかしVerdi組合は、アマゾン物流センターの従業員は郵便従業員に帰屬し、より高い賃金を得るべきだと考えている。

Verdi労働組合とアマゾンの間の論爭は、ストライキに參加した従業員がどれだけいるかにまで及んでいる。Verdi労組によると、1200人の従業員を抱えるアマゾンのライプチヒ物流センターでは、500人の従業員がストライキに參加した。しかしアマゾンは、ストライキに本格的に參加した従業員は340人未満だと明らかにした。

アマゾンはVerdi労組のストライキに泰然自若としており、會社の業務への影響は極めて限られていると信じている。現在、アマゾンはドイツの9つの物流センターに9000人の労働者を抱えており、1萬4000人の臨時労働者を加えて、Verdi労組が組織した數百人のストライキが會社の業務に與える影響は極めて限られている。

事態をさらに複雑にするのは、部分的にアマゾン従業員はすでに反労働組合の立場を示しており、自分のボスと同じ戦線に立っていることを示している。

　　アマゾン対ドイツ従業員のストライキ問題は次のような聲明を発表した：

昨日、労働組合組織Verdiは私たちのライプチヒにある物流センターでストライキ活動を組織しました。340人未満の従業員が不就業を選んだ。ほとんどの従業員は時間通りに出勤し、最高のカスタマーエクスペリエンスを伝えることに力を入れています。アマゾンは顧客の出荷に影響があったことを発見していない。

アマゾン物流センター顧客の注文を履行する物流會社です。他の物流會社と比べて、私たちの従業員の報酬は賃金基準のハイエンドにあります。ボーナス、保険、年金を加えると、アマゾンのドイツ人従業員の時給は9.55ユーロになる。入社1年以上の従業員の時給は10ユーロを超え、入社2年以上の社員は會社株を取得することができる。そのため、労働組合と協定を締結しても、私たちには何のメリットも見えない。

アマゾンのすべての物流センターには従業員代表がいて、私たちは彼らと緊密に協力することで、従業員の利益問題を考慮することを確保します。