今年の卒業(yè)生はまず最初の企業(yè)に參加したほうがいいです。

＜p＞実は2011年にも、マイクロソフト、アップル、Googleで働いた元社員のゲイラー?ラクマン?マクダエル氏も、「新卒者はベンチャー企業(yè)に入るべきではない。または、少なくとも知らない會(huì)社に入るべきではない。トップクラスの會(huì)社に入社することができれば。

多くのベンチャー企業(yè)は失敗に終わっています。つまり、Googleやアマゾン、マイクロソフト、Facebookなどの大手企業(yè)で働けるなら、その栄譽(yù)はあなたと一緒です。

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＜p＞しかし、今週、Googleで六年間働いていた＜a href=「http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp」のベテラン社員＜a＞ピオ?ナー（Piaw Na、エンジニアから職場(chǎng)関連の文章に転化した作家）が、Quoraを通じてGoogleの新卒採(cǎi)用を提案しました。

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＜p＞このGoogleの元従業(yè)員は、「私は＜a href=”http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”に入社したばかりのベンチャー企業(yè)の中で、リード?ハスティン（Reed Hastings）と出會(huì)いました。當(dāng)時(shí)、彼はこのベンチャー企業(yè)の最高経営責(zé)任者であり、現(xiàn)在はネットf(wàn)lixの最高経営責(zé)任者です。

この創(chuàng)始企業(yè)の従業(yè)員はどのように交渉するか、どのように工程チームをリードするか、特に工程管理者が工學(xué)を賞賛しない時(shí)はどうやって対応するかなどを教えてくれました。

この創(chuàng)始企業(yè)がIPOを初めて公開した後、株のオプションをどう管理するかについて多くの知識(shí)を?qū)Wびました。

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＜p＞私が勤めている二軒目の＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”で初めて企業(yè)を作った＜a＞で、ジェフ?ロス?シュルダー（Jeff Rothschild）、スティーブ?グリム（Steeve Gram）、マーク?ウィテカーらに出會(huì)いました。

クレアトコスキは発行の仕事についてのほとんどの知識(shí)を教えてくれました。このような肝心な技能はGoogleで5年間仕事ができるようになりました。

ここで聲明したいのですが、當(dāng)初はGoogleが私を採(cǎi)用しなくても、ジェフさんはFacebookで仕事をさせてくれました。または私もNetflixに加入して、再びハースティンの同僚になります。

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＜p＞職場(chǎng)で初めてベンチャー企業(yè)に入社したら、會(huì)社や工事に関するすべての知識(shí)を?qū)Wびます。

大きな會(huì)社に入ると、小さな分野に関する知識(shí)を身につけるかもしれません。

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＜p＞このGoogleの元社員の提案に対して、すべての卒業(yè)生がこのような運(yùn)を持っているわけではないという人がいるかもしれません。

別のソフトウエアエンジニアがこう言っていました?！窯oogleの仕事を斷ったら、いつまでもGoogleに入る機(jī)會(huì)がないという意味ではないです。

実は、彼らは後でまたあなたを採(cǎi)用します。

でも、Googleがずっと電話をかけたら、彼らの仕事を引き受けることに同意するかもしれません。Googleは『フォーチュン』が選んだ2014年のベスト100社の一つです。

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