今年の卒業生はまず最初の企業に參加したほうがいいです。

＜p＞実は2011年にも、マイクロソフト、アップル、Googleで働いた元社員のゲイラー?ラクマン?マクダエル氏も、「新卒者はベンチャー企業に入るべきではない。または、少なくとも知らない會社に入るべきではない。トップクラスの會社に入社することができれば。

多くのベンチャー企業は失敗に終わっています。つまり、Googleやアマゾン、マイクロソフト、Facebookなどの大手企業で働けるなら、その栄譽はあなたと一緒です。

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＜p＞しかし、今週、Googleで六年間働いていた＜a href=「http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp」のベテラン社員＜a＞ピオ?ナー（Piaw Na、エンジニアから職場関連の文章に転化した作家）が、Quoraを通じてGoogleの新卒採用を提案しました。

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＜p＞このGoogleの元従業員は、「私は＜a href=”http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”に入社したばかりのベンチャー企業の中で、リード?ハスティン（Reed Hastings）と出會いました。當時、彼はこのベンチャー企業の最高経営責任者であり、現在はネットflixの最高経営責任者です。

この創始企業の従業員はどのように交渉するか、どのように工程チームをリードするか、特に工程管理者が工學を賞賛しない時はどうやって対応するかなどを教えてくれました。

この創始企業がIPOを初めて公開した後、株のオプションをどう管理するかについて多くの知識を學びました。

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＜p＞私が勤めている二軒目の＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”で初めて企業を作った＜a＞で、ジェフ?ロス?シュルダー（Jeff Rothschild）、スティーブ?グリム（Steeve Gram）、マーク?ウィテカーらに出會いました。

クレアトコスキは発行の仕事についてのほとんどの知識を教えてくれました。このような肝心な技能はGoogleで5年間仕事ができるようになりました。

ここで聲明したいのですが、當初はGoogleが私を採用しなくても、ジェフさんはFacebookで仕事をさせてくれました。または私もNetflixに加入して、再びハースティンの同僚になります。

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＜p＞職場で初めてベンチャー企業に入社したら、會社や工事に関するすべての知識を學びます。

大きな會社に入ると、小さな分野に関する知識を身につけるかもしれません。

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＜p＞このGoogleの元社員の提案に対して、すべての卒業生がこのような運を持っているわけではないという人がいるかもしれません。

別のソフトウエアエンジニアがこう言っていました。「Googleの仕事を斷ったら、いつまでもGoogleに入る機會がないという意味ではないです。

実は、彼らは後でまたあなたを採用します。

でも、Googleがずっと電話をかけたら、彼らの仕事を引き受けることに同意するかもしれません。Googleは『フォーチュン』が選んだ2014年のベスト100社の一つです。

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