従業(yè)員短期雇用契約書

＜p＞甲：

＜p＞乙：

＜p＞甲は乙を短期社員として採用し、雙方は平等な協(xié)議を経て、下記の條項(xiàng)を共同で遵守することに合意した。

＜/p＞

＜p＞一、乙の勤務(wù)評定と管理は甲の関連社員マニュアルによって処理されました。

＜/p＞

＜p＞二、乙のこれ＜href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞職務(wù)＜a＞または職種は。

＜/p＞

＜p＞三、乙が甲に招聘されている間、甲の仕事の手配によって、下記の仕事場で職責(zé)を履行すること。

＜p＞（一）甲の會社本部＜p＞

＜p＞（二）甲は全額出資會社または＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”で出資している合弁會社、＜p＞

＜p＞（三）甲は內(nèi)地省機(jī)構(gòu)及び國外機(jī)構(gòu)にあります。＜/p＞

＜p＞（四）出張サービスの場所。

＜/p＞

＜p＞四、乙の業(yè)務(wù)職責(zé)、事項(xiàng)は甲が乙の職務(wù)または職種に従い、乙の能力及び甲の必要に応じて配分する。

＜/p＞

＜p＞5、乙の正常な勤務(wù)時(shí)間は毎日7時(shí)間で、毎週5営業(yè)日半、その仕事、休憩、休暇などは、社員マニュアルに従って処理します。

＜/p＞

＜p＞六、甲は仕事の必要に応じて、乙に殘業(yè)を要求する場合、抵抗できないこと以外に、乙は協(xié)力して、殘業(yè)に関する事項(xiàng)は社員マニュアルによって処理します。

＜/p＞

＜p＞七、甲は國安の規(guī)定により社會保険制度を?qū)g施し、乙のために保険をかける。

＜/p＞

＜p＞八、甲は月ごとに乙の報(bào)酬を支払うべきで、乙の給與待遇は毎月人民元である。

＜/p＞

＜p＞九、乙は醫(yī)療費(fèi)の精算と労働保険福祉において正社員の半分の待遇を受ける。

＜/p＞

＜p＞10、乙は毎月＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞給料＜a＞は甲の翌月5日に支給され、給料の支給日が日曜日や休日に該當(dāng)する場合。

甲は一日または數(shù)日前に支給します。

＜/p＞

＜p＞十一、甲は乙に対して奨勵し、褒賞、功労記録、昇級、先進(jìn)生産（仕事）に評定する者と労働模範(fàn)など5種類に分けられる。

甲の乙に対する処罰は、警告、過失記録、降格、解雇、除名など5種類に分けられる。

以上の奨勵及び処罰事由と弁法は、従業(yè)員マニュアルに従い処理する。

奨勵及び処罰記録は甲が乙を?qū)彇摔工敫鶔嚖我护膜趣工搿?/p>

＜/p＞

＜p＞12、甲が業(yè)務(wù)の萎縮または乙が甲の仕事に適任できない場合、甲は本契約を終了し、1ヶ月前に乙に通知し、契約終了時(shí)、甲は乙の1ヶ月分の給料を増発する権利がある。

＜/p＞

＜p＞13、乙は自ら本契約を解除すると提出した場合、1ヶ月前に甲に通知し、転勤する場合、乙はマニュアルによって関連手続きを行い、しかも甲は1ヶ月分の給料を増額しない。

＜/p＞

＜p＞14、乙の聲明：乙は本契約書を締結(jié)する時(shí)、すでに従業(yè)員マニュアルを獲得しました。全文を了解して、各規(guī)定を遵守したいです。

＜/p＞

＜p＞十五、本契約書は一式二部で、甲、乙雙方はそれぞれ一つを保有し、雙方の記章を経て、年月日から発効する。

＜/p＞

＜p＞十六、本契約は長期契約であり、甲、乙雙方は特に聲明しない限り、本契約は継続的に有効である。

＜/p＞

＜p＞十七、甲、乙雙方は本契約の履行に関して発生したあらゆる紛爭について、市労働局を第一仲裁機(jī)関とすることに同意する。

＜/p＞

＜p＞契約書を締結(jié)した人＜p＞

＜p＞甲：

＜p＞契約代表者：（サイン）＜p＞

＜p＞職名：

＜p＞乙（名前）:（サイン）＜p＞

＜p＞身分証番號：

＜p＞戸籍所在地住所：

＜p＞連絡(luò)先：

＜p＞＜p＞