服屋さんの店長(zhǎng)はどうやって作りますか？

＜p＞専門店の管理は利益を出してこそ、全體の管理水準(zhǔn)を反映して、専門店の単獨(dú)販売をどうやって高めるかが、アパレル業(yè)界全體の焦點(diǎn)となります。

店長(zhǎng)は専門店の魂で、リーダーであり、店長(zhǎng)の仕事能力とリーダーシップであり、直接に専門店全體の業(yè)績(jī)に影響を與えます。

店長(zhǎng)の管理をつかむために、服を作る企業(yè)でも、服を売るデパートでも、店長(zhǎng)に対する認(rèn)識(shí)ははっきりしています。店長(zhǎng)は、店の管理者です。

＜/p＞

＜p＞自分の役割について多くの店長(zhǎng)が認(rèn)識(shí)しています。一つの店は一つの家のようです。店長(zhǎng)はこの家の家長(zhǎng)です。

家長(zhǎng)はこの家のすべての問題を心配して、人員、商品、衛(wèi)生、陳列…

あらゆる面で配慮しなければなりません。小さなことは考えられないで、仕事に悪影響を與える可能性があります。

＜/p＞

＜p＞より多くの＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞企業(yè)＜a＞は、店長(zhǎng)に優(yōu)秀な監(jiān)督をお願(yuàn)いします。

店頭はショーの舞臺(tái)で、店內(nèi)のハードウエアはセットと道具で、會(huì)社の四季折々の変化が物語の素材になっています。

店長(zhǎng)はこれらの素材を魅力的な物語にして、ご來店のお客様にお話しします。

話はよくできていますか？お客さんはよく聞きたくないです。店長(zhǎng)の組織、企畫と手配、動(dòng)かします。

＜/p＞

＜p＞いずれの言い方も、店長(zhǎng)は一つの店のリーダーであり、企業(yè)文化情報(bào)伝達(dá)の絆であり、會(huì)社の販売政策の実行者と具體的な操作者であり、企業(yè)製品の代弁者であり、店舗の核心であるという観點(diǎn)を示しています。

＜/p＞

＜p＞そのため、店長(zhǎng)は経営者の立場(chǎng)に立ち、総合的、科學(xué)的に店舗運(yùn)営狀況を分析し、會(huì)社の経営方針を徹底する必要があります。

會(huì)社のブランド戦略を?qū)g行し、店長(zhǎng)の役割を全力で発揮します。

＜/p＞

＜p＞＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”の店長(zhǎng)＜a＞として、彼（彼女）の仕事の職責(zé)は主に＜p＞を含むべきです。

＜p＞1、ブランドの経営方針を理解し、ブランドの特色と風(fēng)格に基づいて販売戦略を?qū)g行する。

＜/p＞

＜p＞2、會(huì)社の各規(guī)定を遵守し、上司の指示を?qū)g行し、會(huì)社からの指示を完了する。

＜/p＞

＜p＞3、専門店の日常業(yè)務(wù)を管理し、購(gòu)入指導(dǎo)の仕事表現(xiàn)を監(jiān)督し、適時(shí)に従業(yè)員の動(dòng)態(tài)を反映し、購(gòu)入指導(dǎo)を育成する。

＜/p＞

＜p＞4、棚卸、帳簿作成、商品引継ぎの正確さは間違いない。

＜/p＞

＜p＞5、店舗內(nèi)の商品の補(bǔ)充、商品の陳列を擔(dān)當(dāng)します。

＜/p＞

＜p＞6、専売盤の運(yùn)営改善を主管に協(xié)力します。

＜/p＞

＜p＞7、主管とデパートとのコミュニケーションと協(xié)調(diào)を協(xié)力する。

＜/p＞

＜p＞8、タイミングによって要求通りに周辺ブランドのデパートでの広報(bào)普及活動(dòng)を提供する。

＜/p＞

＜p＞9、周りのブランドの販売狀況を把握し、毎日の店の流量資料を登録して提供する。

＜/p＞

＜p＞10、買付けの仕事に対する情熱を刺激し、仕事場(chǎng)の買い物の雰囲気を調(diào)整する。

＜/p＞

＜p＞店舗運(yùn)営は通常3つの期間に分けられます。

営業(yè)前に電気器具と照明設(shè)備を開けて、店員を連れて店の掃除をします。また、朝禮を開催します。その內(nèi)容は主に會(huì)社の政策と當(dāng)日の営業(yè)活動(dòng)の発表と伝達(dá)を含みます。先日の営業(yè)狀況の分析、仕事の態(tài)度の検討、新入社員を育成して、販売技術(shù)を交流します。

また、商品も注文します。専門店は予備金を點(diǎn)検して、前日の営業(yè)報(bào)告書を確認(rèn)して、會(huì)社を送ります。

＜/p＞

＜p＞営業(yè)中に、店長(zhǎng)は以下の仕事を重視します。営業(yè)員の身だしなみを検査し、作業(yè)服を整理し、作業(yè)札を付けます。銀作業(yè)を監(jiān)督して、販売狀況を把握します。売り場(chǎng)の電気とスピーカー設(shè)備（専門店）をコントロールします。包裝紙と包裝袋をそろえて、いつでも使えるようにします。売り場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、試著室の環(huán)境をきれいにします。ウインドー、モデルの展示、商品の陳列を直ちに変更します。不審者に注意して、商品の紛失や事故の解決に注意してください。

＜/p＞

＜p＞＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”で営業(yè)しています。＜a＞後で帳簿を確認(rèn)し、當(dāng)日の営業(yè)報(bào)告書を記入し、営業(yè)金額を照合して適切に保存し、予備金を殘しておきます。

電気設(shè)備が閉まっているかどうかもチェックします。

火災(zāi)の危険を防ぐために、専門店はドアと窓をきちんと閉めているかどうかを検査します。店內(nèi)に他の人がいますか？

＜/p＞

＜p＞商品については、店長(zhǎng)が會(huì)社の配送に対して意見と提案をする権利があります。そして品質(zhì)に問題がある商品を受け取らない権利があります。

＜/p＞

＜p＞人事において、店長(zhǎng)は営業(yè)職の募集、採(cǎi)用の初選に參加する権利があります。社員に対して奨勵(lì)と処罰を與える権利があります。會(huì)社の要求や態(tài)度に合わない従業(yè)員を解雇する権利があります。従業(yè)員の表現(xiàn)によって異動(dòng)、昇進(jìn)、降格、辭退の意見を提出する権利があります。従業(yè)員の日常勤務(wù)態(tài)度を検査し、評(píng)価する権利があります。店內(nèi)の突発的な事件を判斷する権利があります。店內(nèi)の配品に対して決定権があります。

＜/p＞