職場(chǎng)の「別種充電」

＜p＞＜strong＞＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞弁舌のトレーニング＜a＞が靜かに始まった＜strong＞＜p＞

＜p＞100%の成功＝15%の専門知識(shí)＋85%の人と人とのコミュニケーションや弁舌などの総合素質(zhì)は、この成功學(xué)の公式はすでに大多數(shù)の人に認(rèn)められており、人間とのコミュニケーションや弁舌などの総合素質(zhì)はすでに個(gè)人の職業(yè)発展に影響を與える重要な要素となっている。

この重さの85%はまさに多くの人の成功の障害物です。

そこで、「トーク教室」「弁舌教室」が登場(chǎng)すると、ホワイトカラーに人気があります。

養(yǎng)成所の先生の紹介によると、話はいつものことのようで、誰(shuí)でもできますが、人前で話をする時(shí)は堂々としています。

今はビジネスの交渉、就職のスピーチ、代表のスピーチなど、人前で話す必要がありませんか？普及型の「演説家」を育成しています。スピーチの技術(shù)だけでなく、學(xué)生に自信を鍛える機(jī)會(huì)を提供しています。

多くの學(xué)生は、研修に參加して自分が一新し、人間関係の中でもっと自由で自信があると感じています。

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＜p＞＜strong＞＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞マナートレーニング＜a＞は強(qiáng)い需要＜strong＞＜p＞

＜p＞ある商業(yè)貿(mào)易有限公司の執(zhí)行役員郭さんが「禮儀教育」の切迫性について話しています。感慨深いです。

一回會(huì)社の部下とイタリアのお客さんが面會(huì)しました。ナイフとフォークの順序を間違えただけで、相手の橫目を引いてしまいました。

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＜p＞現(xiàn)在、國(guó)內(nèi)企業(yè)が國(guó)際マナーを理解している人材は非常に不足しており、企業(yè)の國(guó)際百貨店での発展は極めて不利である。

國(guó)際交流の増加と深化に伴い、國(guó)內(nèi)では各國(guó)のビジネスマナーと生活マナーの理解と學(xué)習(xí)の需要が盛んに伸びています。

國(guó)際禮儀教育市場(chǎng)は靜かにスタートしました。國(guó)際ビジネスマナー人材の育成についての需要が高まっています。

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＜p＞＜a href=「http://？www.91se91.com/news/indexuc.asp」ビジネスマナー＜a＞研修には、訪問客の接待と訪問のマナー、會(huì)議のマナー、ビジネス電話応対のテクニック、洋食のマナー、テーブルマナー、各國(guó)の風(fēng)俗文化などがあります。

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＜p＞禮儀教育は海外で長(zhǎng)い歴史を持っています。多くの海外の禮儀訓(xùn)練士の給料も非常に高く、年収は數(shù)十萬(wàn)元以上で、百萬(wàn)元以上の人も少なくありません。

國(guó)內(nèi)では、禮儀教育の市場(chǎng)はまだ完全に開発されていません。現(xiàn)地の禮儀訓(xùn)練士は非常に少ないです。現(xiàn)在、上海に外資系企業(yè)の幹部の奧さん達(dá)がいます。禮儀教育に従事しています。

本土の禮儀作法の訓(xùn)練師が非常に不足しているため、研修會(huì)社は日本から80萬(wàn)元の年俸の重金屬を使って専門家を招いて訓(xùn)練師を擔(dān)當(dāng)しなければなりません。

紹介によると、現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外にはまだ禮儀に関する十分な教材がありません。多くの研修員は個(gè)人の経験に基づいて身をもって授業(yè)を行うしかないです。

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＜p＞アメリカのハーバード大學(xué)の調(diào)査によると、一人は就職、就職と昇進(jìn)の生涯の中で、15%は専門技能で、85%は「ソフト」技能、つまり人の職業(yè)態(tài)度と社交スキル、つまりコミュニケーション、禮儀の熟練掌握です。

業(yè)界関係者は、これらの「ソフトトレーニング」の本質(zhì)は淺い知識(shí)、技能訓(xùn)練の範(fàn)疇を超えており、さらに個(gè)人の深層需要に注目していると考えています。

これは教育市場(chǎng)の発展における喜ばしい変化であるが、研修內(nèi)容の新規(guī)性と科學(xué)性に注目し、形式に流れないようにしなければならない。

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