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    南京の多くの家庭単位では高溫料金が発生しません。

    2014/7/22 8:09:00 13

    南京、使用者、高溫費(fèi)

    <p>今週から江蘇省內(nèi)の大部分の地域で高溫モードが起動(dòng)され、多くの人が貓が室內(nèi)でエアコンを吹いて外に出られない時(shí)、一部の人は屋外で汗をかきます。

    </p>


    <p>これらの「露天」工作者に対して、我が國は給與のほかに高溫手當(dāng)を支給することを規(guī)定しています。

    私達(dá)の省では、使用者は労働者を35℃以上の高溫の天気で屋外の屋外屋外作業(yè)に従事させるよう手配していますが、有効な措置を取って作業(yè)場の溫度を33℃以下に下げることができない場合、労働者に高溫手當(dāng)を支給するべきです。

    室內(nèi)従業(yè)員の高溫手當(dāng)については、同省が発行権を企業(yè)に委譲し、自主的に決定する。

    高溫費(fèi)用の支給基準(zhǔn)は毎月200元で、発行時(shí)間は4ヶ月です。つまり6月、7月、8月、9月です。

    2013年5月1日に実施された「江蘇省労働契約判例」(改訂)は、使用者が規(guī)定通りに高溫料金を支払わない行為を<a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp>違法行為と確定した。

    </p>


    <p>高溫料金の配布狀況はどうですか?記者が高溫下の調(diào)査を行いました。

    </p>


    <p>7月20日午前11時(shí)、南京新街口の地面が焼けて眩しいです。延安路の駐車料金係の杜さんは帽子をかぶっています。ぬれたタオルを使って顔をメガネだけに包んでいます。

    杜さんによると、6月から彼女たちの給與明細(xì)は200元多くなりました。鼓樓區(qū)華僑路街道の人によると、増発したお金は高熱費(fèi)です。

    </p>


    <p>南京市浦口區(qū)珠泉東路の丸通速達(dá)會(huì)社の選別所では、小包やメールがあふれています。

    同僚たちはみんな商品を?qū)盲堡诵肖蓼筏俊|S勇さんだけを殘して、速達(dá)を配っています。扇風(fēng)機(jī)が手紙をパチパチと音を立てています。外からの熱い波にも耐えられません。

    黃勇さんによると、會(huì)社は毎年高溫の費(fèi)用を払います。また、暑さ対策の用品を提供します。

    こんな暑い日に高溫の費(fèi)用がないと、社長もつまらないです。

    </p>


    <p>つまらないボスが多いですね。

    円通の速達(dá)會(huì)社から遠(yuǎn)くないです。內(nèi)裝中の伊達(dá)店があります。唐さんと仲間は看板のフレームを作っています。記者が高溫の費(fèi)用を聞きました。唐さんは袖で眉毛の汗を塗りました。「高溫の費(fèi)用?聞いたことがありません。」

    </p>


    <p>いくつかの単位では<a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”>暑さ対策グッズ<a>を使って、高溫費(fèi)の代わりをしています。

    7月20日午後3時(shí)、南京江東中路と河西大街の交差點(diǎn)の工事現(xiàn)場の近くで、労働者の群れが木の下に座って涼を求めています。

    高溫費(fèi)といえば、緑茶飲料の手を振った記者の一人が「これは高溫費(fèi)です」と言っていました。

    彼にしてみれば、高溫の費(fèi)用は大きな単位といい単位だけあります。

    </p>


    <p>記者はランダムに南京街頭の13人の屋外の従業(yè)員を調(diào)査しました。7人が高溫手當(dāng)をもらえます。その中に、十分な額が800元を受け取ったのは3人だけで、6人は高溫手當(dāng)がなく、ほとんどの使用者は従業(yè)員に暑さ対策を提供します。

    意外なことに、ある労働者は関係部門にクレームを入れると言っていません。原因や何百円のために社長と不愉快な思いをしたくないです。あるいは「心を合わせて」今の社長がお金を稼ぐのも容易ではないと思います。

    </p>


    <p>南京<a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」>労働監(jiān)察支隊(duì)<a>スタッフの範(fàn)味わいは記者に、今年に入ってから南京労働監(jiān)察部門は高溫費(fèi)に関する問い合わせの電話が少なく、苦情は更にないと伝えました。

    </p>


    <p>行動(dòng)はすでに始まっています。

    記者は省人社庁によりますと、今月から來月15日まで、省全體で雇用単位が労働者雇用と社會(huì)保険法律法規(guī)を遵守する特別検査を行っています。

    各地の人社部門は抜き取り人員を派遣して現(xiàn)場の検査チームを充実させ、重點(diǎn)業(yè)種、重點(diǎn)地區(qū)と重點(diǎn)部門に対して集中的に法律執(zhí)行検査を?qū)g施します。

    </p>


    <p>省人社庁関係者によると、労働監(jiān)察スタッフの人手が限られているため、このような自主的な巡査はまだ日常化しにくいので、多くの労働者が沈黙を破って、自ら12333に電話して主導(dǎo)権を主張し、労働監(jiān)察部門が権利者の體情報(bào)を保護(hù)するという。

    特定項(xiàng)目の検査は労働者の自主的権利を結(jié)び付けてこそ、使用者に威嚇することができ、それによって本當(dāng)に高溫費(fèi)用を管理することができます。

    </p>

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    各級(jí)の労働組合は従業(yè)員大衆(zhòng)の仕事の特徴と規(guī)律を研究し、把握し、仕事の方法を革新し、更に法律の手段を利用して従業(yè)員大衆(zhòng)の仕事を展開することを重視し、法律に基づいて會(huì)議を建設(shè)し、法に基づいて職責(zé)を履行し、法に基づいて権利を維持するレベルを向上させ、法に基づいて思惟と法治の方式を運(yùn)用して職権を行使する能力を高めるよう努力しなければならない。次に、詳しい情報(bào)を見てみましょう。

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