岐山検察院の規(guī)則制度整備による「四風(fēng)」の効果

今年以來、岐山県検察院は大衆(zhòng)路線教育実踐活動において、各管理制度を積極的に健全化し、検査監(jiān)督を手がかりに制度規(guī)範(fàn)の実施を著実に推進し、「四つの風(fēng)」問題の整備を効果的に促進した。

一つは規(guī)範(fàn)である公務(wù)接待制度の概要。公務(wù)接待審査の流れを規(guī)範(fàn)化し、受付部門が審査書を記入し、事務(wù)室の審査を行い、主管指導(dǎo)者の承認(rèn)を得る。食事基準(zhǔn)を厳格に接待し、タバコと酒はテーブルに上がらない。

二は厳格なバスです管理制度。車両は事務(wù)室が一括して管理し、監(jiān)察室がリアルタイムで監(jiān)督する。車両外出事務(wù)は登録制度を採用して、車の人員、車の時間と車の領(lǐng)域を明確にして、主管者の許可する車の送り狀によって事務(wù)室まで鍵を受け取って、使用が終わったら直ちに返卻します。

第三に、財務(wù)管理制度を完備させることです。すべての事務(wù)処理費用は財務(wù)擔(dān)當(dāng)者によって審査され、部門の指導(dǎo)と院の指導(dǎo)者が各層に検査?審査された後、事実に基づいて清算され、規(guī)定に違反して祝日手當(dāng)、手當(dāng)、賞與と現(xiàn)物を支給してはいけないことを明確にしている。

四は「四項目」評価制度を制定することです。毎日の勤務(wù)評定を推進して出勤と退勤を登録して、用事があったら休暇を取ってください。毎月出勤の結(jié)果に対して通報します。年度の目標(biāo)を立てて個人に分解し、年末に業(yè)績審査を行います。

事件管理の突破口をつかみ、事件ごとに規(guī)定時間內(nèi)に検査を送検し、採點制で事件の品質(zhì)を厳しくするよう要求する。

幹部の試験廉を堅持して、部門の責(zé)任者と検察長は《黨の風(fēng)の廉潔な政治の責(zé)任狀》を締結(jié)して、幹部と部門の責(zé)任者は《廉潔な政治の承諾書》を締結(jié)して、全院の警官は廉を試験して“一票の否決”を堅持します。