石獅子靴企業は良好な労働環境によって広東省と浙江省の労働者を誘致しています。

「金の巣」を作って、「金孔雀」を引き起こします。

今年以來、広東、江蘇、浙江など沿海の発達した地區の企業で雇用危機が発生した時、大多數の石獅子企業は労働者募集に悩んでいないだけでなく、今年に入ってから、石獅子の採用市場にも奇特な現象が現れました。

関係者によると、市委員會市政府は企業の雇用促進の一連の措置を打ち出し、石獅子企業は次々と自主的に誠実と信用の建設を強化し、良好な労働環境を作り出しました。

今年38歳の湯家文さんは広東省東莞に4000人以上の労働者を持つ大型靴工場で19年間働いていました。去年10月、湯家文さんは石獅子のアルバイトを選びました。富貴鳥グループに來ました。彼はただ試してみただけの気持ちで、しばらくしてから、石獅子のこちらの企業は給料待遇、生活水準、企業文化、政府重視度、労働環境の管理に満足しています。

湯家文は妻を連れてきました。自分は石獅子の「安営寨」で長期的に発展するつもりだけでなく、広東から200人以上の労働者を連れてきました。これらの労働者は石獅子で仕事をしています。

_富貴鳥靴業會社の製造現場の備蓄チーム長によると、広東省の従業員だけでなく、石獅子で仕事をしに來て、江蘇省と浙江省の企業の従業員が今年來て、石獅子の発展を図っているのもますます多くなりました。今年は彼らの會社だけで100人以上が來ました。

オオカミスポーツ用品有限會社の侯志雄社長に挑戦して、今年彼らの會社はすでに900人以上の労働者を募集しています。會社は生産規模を拡大して、800人以上を募集しています。すでに募集した従業員の狀況から見れば、ほぼ全員が「人を連れて行く」ということです。

侯総説によると、これらはすでに従業員を募集している中で、多くは以前は広東、江蘇、浙江の一帯で仕事をしていました。春節に家に帰って、石獅子で働いている農民と交流して、石獅子企業の給料待遇がもっといいと思います。

また、祥華、ヤモリ王、雄牛の舊家、幸運鹿などの會社の取材によると、これらの企業には多くの広東省江浙企業の従業員が今年石獅子企業に転身して働いているということです。

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