公文書作成例：ジュエリー販売業務まとめ

＜p＞一、上半期の仕事について＜p＞

＜p＞＜a＞は今年の1月9日から當直します。

私たちは新しく設立されたチームなので、揚州寶石城のような大規模な國際企業で働いています。

品質保証のために、責任を持って任務を遂行するために、上半期は三つの仕事を重點的につかんだ。

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＜p＞まずチーム作り。

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＜p＞ハードすぎるチームは仕事の重要な保証をしっかりと行うので、保安隊の創立から、私達はチームの建設の上で“両手でつかみます”を堅持します。

人員の配置については、江西警察學校から學生を21人募集しました。同時に、部隊退役軍人から優秀な選手を募集することにも注意しています。

半年の努力を通して、私たちのチームの人數は當初の7人から39人に増えました。最初の5倍以上です。

チームの建設において、私たちは「相馬」、「競走馬」、「おとなしい馬」、「養馬」を結びつける。

多くのルートで選手を導入すると同時に、選手の総合素質の向上を重視します。

新しい選手が入ってきたら、半月の警備業務の素質を訓練します。

同時に私達は揚州市消防大隊の専門家を招待して、隊員のために消防の方面の知識と技能を教えにきて、隊員にできるだけ早く各基本的な技能を掌握させて、持ち場に上がる要求を達成します。

選手が持ち場に上がった後、私達はまた毎週2日間の技能訓練を堅持しています。

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＜p＞半年の間に、私たち警備隊はすでに引率されたチームとなりました。

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＜p＞二は制度整備です。

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＜p＞仕事の規範が整然としていて、効果的な鍵は科學的に適用される制度によって保証されています。

チームが設立された後、私達は當直、交代クラス、學習、訓練などの面に対して、一連の厳格で実用的な制度を導入しました。チームに対して準軍事化管理を実行し、制度でみんなの行為を規範化し、制度で仕事の完成を保証します。

當直隊員は15分前に職場に行って交代しなければなりません。隊員は出退勤時には整列して行進し、軍人の素質と風彩を十分に展示しなければなりません。

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＜p＞三は思想建設をつかむことです。

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＜p＞私たちのメンバーは違うところから來ていますので、それぞれの持ち場の総合素質、性格、趣味が違います。

更に重要なのは彼らが20代前半になったばかりで、血気盛んで、これは私達の警備の仕事の必要性であると同時に、私達も日常の仕事、生活の中で注意しなければならないのです。

若者は塑性が大きいですが、変性も大きいです。

だから、私達は隊列の建設の仕事の中で、思想道徳の建設を終始貫いて、しっかりとつかんで放さないでください。

仕事の方法の上で、私達の根のヘビノキは異なっている隊員、異なっている情況、柔軟に機動的にクラス會、業務會の上で思想教育のを挿入して會代で訓練して、隊員と個別に腹を割って話して、心を打ち明けて、典型的な判例の教育、國旗掲揚式などの多種の形式を行って、柔軟に多様な思想道徳の教育を実施します。

雷鳴同志が負傷者を雨の中で救おうと、未開の事績を拾い、隊員全員を組織して學習を基礎に「人の価値はどこにあるか？」

メンバー一人一人が學習、討論の基礎の上に深い、価値のある體験文を書くことができます。そして多くの選手は學習體験を具體的な行動に定著させることができます。

仕事の中で発生する問題と誤りに対して、私達は要求しています。隠してはいけません。適時に報告して、間違いがあれば必ず是正します。前治を処罰した後、戒めとして、精神を強化し、仕事を改善します。

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＜p＞形式の多様な思想道徳教育は、効果的である。

仕事においても、日常生活においても、私たちのチームには「三多三無」という喜ばしい局面が現れました。

つまり、仕事は積極的で積極的なのが多くて、消極的に対処するのが少ないです。仕事に対して苦労する人が多くて、駆け引きする人がないです。

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＜p＞二、半年間の仕事の感想＜p＞

＜p＞半年間の仕事、勉強、生活において、私たちは多くの成績を上げ、トレーニングと向上を得ました。

主な利益は以下の點です。

＜p＞一つは會社のリーダーの正確な指導と配慮のおかげです。

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＜p＞まず、張誘祿主任は指導者として、各仕事の中で前に出て、先導して、広範な隊員に手本を示して、やる気と自信を與えました。同時に、張主任、李主任などの指導者は何回も警備隊に自ら臨みました。隊員に狀況、要求を話し、保安業務と不動産管理の方面の知識を話して、広範な隊員を大いに鼓舞させました。

このすべては、私たち警備隊が任務を立派に達成するための重要な保証です。

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＜p＞二は仕事の革新のおかげです。

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＜p＞私たちは揚州國際寶石城で警備に従事しています。

揚州國際寶石城は國際寶石産業のプラットフォームであり、ハイエンド、規模の雄大さ、理念の先進性を位置付けています。これは私達の警備に時代と共に前進しなければならないだけでなく、寶石城の発展の前を歩くべきです。

そのため、私達は仕事の中で、できるだけ習慣の思惟、習慣の経験の妨害を受けないで、客観的な実際から出発して、批判的に新しい思惟を受け入れて、絶えない革新を堅持して、革新を仕事の魂と動力にしっかりと行います。

まず仕事の內容について革新します。

私達の仕事の中で、隊員の単調な制度要求と説教に止まっていないで、仕事の方面を生活の方面にしみ込んで、表象から內心までしみ込みます。

メンバーが病気になったり、困ったことがあったりしたら、私達が知っている限り、私達は全力を盡くして関心を持って助けます。私達ができる限り、全力でやります。

もし一人の隊員の手が怪我をした後、仕事や生活が影響を受けたら、私達は直ちに彼を見舞いに行きます。彼に料理を屆けて、洗濯をしてあげます。

選手の誕生日を知ったら、前もってケーキを注文して、時間通りに彼らのために小さな誕生日パーティーをします。

このような人間的な管理は、助けられた人個人を深く感動させただけでなく、全選手に暖かさを感じさせ、希望を見させました。

次に思想観念の革新である。

私たちは典型的な事例の教育方法を採用して、全力をあげてメンバーを導いて絶えず観念を更新します。

新聞のように、社內で発生した典型的な、説得力と教育作用のある正反対の事例について、私たちはメンバーを組織して學習を行います。

多くの選手が仕事に対する態度を敬崗愛業の方向に変えさせます。

第三に、仕事の方法の革新です。

仕事のやり方は仕事の中で特に重要です。

日進月歩の働く環境と仕事の要求に直面して、私達は仕事の方法の上で絶えない革新、仕事の方法に厳格さから柔軟させます；単一から多様です；會議の話から正常化に向って；説教からtalk feelに向って、関心と愛は変えます。

このような有益なイノベーションの試みは、事実が効果的、成功的であることを証明しています。

多くの選手は自覚的に臨時観念を打ち消し、長期的な作戦の思想を樹立して、仕事がもっと安心して、もっと心を込めています。

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＜p＞三は全員の努力のおかげです。

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＜p＞私たちの隊員の多くは部隊や警察學校から來ています。彼らは程度によって厳しく規範化された軍事訓練を受けています。

彼らは仕事の上で、すべて求めて同じことを生き延びて、全體の大局を顧みて、仕事の條件はどんなに苦しくても、生活の條件はなんと簡素で、仕事の任務はどんなに困難で、彼らはみんな団結して協力することができて、共に奮闘して、工夫を凝らして全力を盡くして任務を完成して、その精神は本當に人を感動させます。

上半期に私達が寶飾城で大きな活動が多くて、狀況が複雑で、天気が悪い場合、比較的に優れています。

これらは全員の知恵と汗を凝集しています。

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＜p＞三、存在の不足と今後の努力の方向＜p＞

＜p＞半年の仕事を振り返り、成績を上げるとともに、自分の存在の差と不足をはっきりと見ています。

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＜p＞突出＜a href=「http://fz.sjfzxm.com/」表現＜a＞では、隊員は四方八方から來たので、総合的な素質が不揃いです。もう一つは私達の仕事のやり方はさらに革新と改善が必要です。三つは仕事上でまだ人の思うようにならないところがあります。

これらすべてのことについて、私たちはこれからの仕事の中で決心し、克服し、改善し、今後の仕事をよりよく、より良いものにするように全力を盡くします。

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＜p＞下半期と今後の仕事の要求はより高くなり、難易度がより高くなります。これは私達の仕事に対して新たに高い要求を出しました。

私たちは必ず現実を直視し、困難を認めるが、困難を恐れない。

私たちは困難を迎えて前進し、仕事をしっかりと行います。

具體的には、「三つの再創造」、「二つの大向上」を実現し、最後に「三つの方面の満足」を実現します。

つまり：思想観念の上で更に革新して、仕事の品質の上で更に革新して、仕事の方法の上で更に革新します。仕事の成績の上で更に大いに昇格させて、自身のイメージの上で大いに昇格させます。

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＜p＞以上は私達の保安隊のXX年上半期の仕事の総括で、いけない、まずい、違う以外に、指導者に指摘をお願いします。

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