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    服裝業界の発展:今回の変革はモデルの革新と効率の向上を基調とする

    2014/8/18 23:45:00 128

    アパレル業界、変革、モデル革新、効率向上

    にある新しい時代下で、中國の服裝産業は新たな全面的で深い全體的なアップグレードを経験しており、今回の変革はモデルの革新と効率の向上を基調とし、多くのブランドが簡単で粗放な成長モデルを停止させられ始め、効率の改善に力を入れている。同時にモデル改革の道を模索し、産業チェーン改造、店舗改造、マーケティング方式改造及び小売サービス改造などを含む。同時に、アパレル業界も統合され始め、低競爭力のブランドが優位ブランドに合併され、大型のマルチブランドグループが現れ、これらのブランドグループはアパレル業界の経営狀態と市場競爭構造を変えている。果たしてアパレル業界は発展の過程でどのような変革が現れるのだろうか。


    長期的に見ると、インターネットとスマート端末の急速な発展は小売とサービス業界を徹底的に変え、さらに服裝業界の端末運営モデル、および業界の発展軌跡と競爭構造を変える。短期的に見ると、伝統的な服裝業界の各分類は市場発展の需要を大きく満たすことができず、例えば各種服裝のブランド、デザイン、適用する消費者のタイプなどが挑戦に直面する。


    短期的には、過去の粗放成長による一連の運営と管理問題を解決しなければならない。一方、各種の方式を通じて低効率の無効端末を迅速に脫退させると同時に、核心端末の経営効率をさらに向上させ、小売端の改革を通じて內部運営モデルの改革と経営効率の向上をさらに推進しなければならない。一方、企業の低成長期には、企業もチームを安定させ、士気を高め、內部管理を改善し、次の成長のためにポテンシャルを蓄積しなければならない。これも管理者が直面している大きな挑戦と言える。


    長期的に見ると、インターネットがアパレル業界に與える衝撃も侮れない。特に伝統的な電子商取引からの侵食は、モバイルインターネット、O 2 Oマーケティングとサービスなどの分野の急速な革新などが伝統的なアパレル業界に大きな影響を與える。このような狀況下で、企業は內部革新を重點的に組織し、新しい環境下でのチーム力と運営経験を蓄積しなければならない。挑戦に対応する。


    わが國の服裝業界は発展の過程で絶えず時代と共に前進し、開拓?革新しなければならない。今日の科學技術の急速な発展の時代に、服裝業界は十分な発展を得るために、関連する先進技術と結合して、時代の発展と市場の需要に適応しなければならない。

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    従業員の生産性を向上

    仕事の効率を高めることは、革新と同様に管理の永遠のテーマです。もちろん、新しい科學技術を採用し、新しい設備を導入し、新しい技術を実施しても仕事の効率を高めることができますが、このような変化や向上は毎日できるものではありません。企業の競爭能力の大きさを決定する鍵はやはり従業員の仕事の効率の高低です。特に原材料価格が上昇し、従業員の賃金が増加した場合、企業がコストを下げ、競爭力を高める有効な方法は従業員の仕事の効率を高め、同じ時間の産出をより多くし、業績をより高くすることである。そのため、従業員の仕事の効率を高めるには、人の役割を果たすことから工夫しなければならない。

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