行動してみると、私たちは職業計畫が必要です。

　　何があなたの承認ですか？選択？

多くの人が聞きましたが、私はどうやって正しい選択をしますか？思い出してみてください。あなたがいつ出した選択が正しいですか？安心しています。きっとあなたの情報が一番多い時です。だから第一歩は、必ず情報です。職業計畫の情報は三つの部分に分けられています。

1、自己の理解：あなたの職業の趣味は何ですか？あなたの素質の能力はどれらがありますか？本當に欲しいのは何ですか？仕事はあなたにとって何を意味しますか？

2、はい職業世界の理解：國有企業、民間企業、外資系企業、成熟した業界、朝陽業界、これらの企業の隠しルールは何ですか？

3、経路の設定：どのように目標職に入るか、どのような本を読んで、どのような能力を鍛えるか、どのような人を知るか、どのようなサークルとプラットフォームを混ぜたら、より良い就職活動ができますか？

実際には、これらの情報を理解した後、基本的に初歩的な決定をすることができます。正しい方向に進んで、引き続き深く耕して詳しく作業してください。

しかし、私は一つの現象を発見しました。大部分の學生は認めていますが、試してみたいという人はあまりいません。最初は理解しにくいです。これはどんなに完璧なプランですか？回り道をしないで、早く職業の方向を見つけて、自分の好きなことと得意なことをして、選択権が一番多くて、精力が一番多くて、時間が一番多い時に、自分をすくすくと成長させます。彼らはsay noです。

　　なぜか分かりますか？

その後彼らとしました。意思を疎通させるやっと発見しました。多くの考えは、私たちがあの道を歩いて得た悟りです。彼らはその段階にいます。そうは思いません。彼らは、

1、時間が多くて、自分でゆっくりと見つけることができます。2、3年の試行錯誤時間はあります。

2、自分はふらふらしていて、計畫を立てても無駄です。また変わるかもしれません。いっそ自分が安定してからやります。

3、他の人に聞いてもいいです。両親、先生、先輩など、職業計畫は唯一の選択ではありません。

4、お金を稼いでいないのにお金を使って、負擔できないと思います。

5、価値があるかどうか、効果があるかどうかを心配します。

6、彼らは他人に自分のやり方を教えてもらいたいだけで、こんなに複雑な方法で答えを探したくないです。私達は彼に直接に適當なポストに入るように手伝って、自分で決定するリスクを減らすことを期待しています。

　　本當にそうですか

1、職業発展の最初の二年間は多く試してもいいですが、試行錯誤ではありません。これはあなたの自己効果と自信心に影響を與えるかもしれません。そして、職業発展には継続性があります。もし最初の段階で視野がしっかりしていなかったら、実は悪いスタートであり、その後の職業発展に影響を與えます。

2、多くの人が変わりに來て、影響と妨害を受けやすいのは自分の定見がないためで、職業計畫の探求はあなたに自分と職業世界をはっきり認識させて、それによって落ち著いてその中の変化に対して、自分に有利な決定をします。

3、他の人が教えてくれます。期待と他人の価値観を持っています。みんなは自分の経験で教えてくれます。職業計畫は中立の第三者です。完全にあなたの狀況から出発して、利害関係を分析してくれます。

4、実は両親はすでに十數萬投資しました。さらに多く、今は一定の時間とお金を使って自分の方向を探しています。両親の投資に対して責任を持つ行為です。それに適した分野を見つけたら、たくさんの回り道をしなくても、成長が速くなります。解決策だけではなく、技能でもあります。あなたの職場のソフトパワーです。これからも継続的に運用できます。

5、職業計畫には必ず効果があります。職業発展のいいところは跡を追っていくことができます。趣味、能力、価値の螺旋式上昇、興味が內なる駆動力を引き起こします。能力はプラットフォームの中で発展できます。自分の価値観を明確にして、企業が持続的にフィードバックします。

6、実はこれは一種の思惟モードで、思考の限界で、責任ある答えはきっと先生の知恵と學生自身の資源、知恵と制限の決定です。だから、先生は彼に完璧な答えをあげました。彼自身がこのような知恵と資源がないと、行動できなくて、いくら完璧な方案でも意味がありません。実は人生の中には大きな方策があります。毎回の方策決定は他の人がやってくれます。私たちは生涯決定の技術を身につけてこそ、自分の職業の道をゆっくり歩くことができます。