企業の面接で絶対にやってはいけない10のミス

1、面接の時に遅刻して、しかも自分が遅刻したのは方向を間違えたからだと言っています。

2、身だしなみや服裝が不適切です。

座っている姿がだらだらしていて、面接擔當者とは良好な目で接することができません。

3、他の同じタイプの會社の悪口を言う。

4、自分の能力を雇用主のニーズに結びつけることができなかった。

自分は何行あるかと吹聴したが、それに応じた成果を挙げられなかった。

5、明確な焦點がないと答えて、話に組織性がなくて、どこを思い付きますか？

6、表現しない

この仕事を希望しているのか、あるいは応募した仕事に対して「一投一投」の意欲を示しているようにも見えません。

7、大多數に対して

短い「yes」や「no」で答えたり、答えを覚えておいても、答えを忘れてしまう部分があります。

8、面接擔當者の名前を呼び捨てたり、名前を間違えたりします。

9、「私はどうですか？私を雇うつもりですか？」とか、「何か問題がありますか？」と聞かれたら、「ありません」と答えます。

10、はい

もうすぐ始まる時、思わず言ってしまいました。

関連リンク:

（1）毎日明確な任務を決めて、仕事上のものであってもいいです。自分の能力を高めて、確定した任務や事柄を大きな字でデスクの上の卓上カレンダーの目立つ位置や部屋の目立つ場所に書いてください。そうすると、頭を上げると見えます。

確定した任務や事柄をあなたの同僚や友達にも教えて、彼らに注意させてもいいです。

このような方法はよく有効で、人はすべて自尊心が強いことがあるので、あなたの身內あるいは友達があなたの仕事の任務が完成するのがどのようですかを尋ねます時、たとえあなたが忘れましたとしてもあるいは進展が緩慢ですとしても、あなたも積極的に自発的に時間をつかんでします。

これはまた、自分の実行力を強化し続けることができます。

（2）毎日少なくとも一つは他人に価値のあることをして、報酬があるかどうかは気にしないでください。

例えば、同僚に資料を調べてもらいますが、同僚が何かのお返しをしてくれることを期待しないでください。または周りの人に必要な助けを與えます。

（3）日清の日が終わったら、その日の仕事はその日のうちに終わります。

そうでなければ、仕事がもっと多くなればなるほど、ストレスも大きいし、積極的に任務を完成する自信を傷つけるし、仕事の質にも影響します。

このままでは、受動的な行動に陥ります。積極的に行動するための努力も水の泡になります。

（4）毎日積極的な習慣を身につけるという意味を他人に教え、少なくとも一人以上に教えます。

この點を堅持することができれば、積極的に行動するという信念の布教の使者になります。あなたの気持ちはまず「質」の変化を得て、あなたの行動を「積極的なイニシアチブ」に変えなければなりません。

すぐに積極的な良い習慣を身につけると信じています。機會があれば、必ずしっかりと捕まえて、自分を成就します。