職場(chǎng)がどんなに大きくても5人しかいない。

1、始球者。成功のために手段を選ばない。このような人は一般的に意見(jiàn)の指導(dǎo)者で、情緒の安定性は比較的に強(qiáng)くて、しかし性格はあまり穏やかではありませんて、同情心は比較的に悪くて、一人で戦うのが好きで、協(xié)力が苦手です。

付き合いのコツとタブー:彼らと交流する態(tài)度は穏やかで、彼らの意見(jiàn)を尊重しなければならないが、あまり弱くないでください。公開(kāi)の場(chǎng)で彼らを辱めたり、利益を損なったりしてはいけない。

2、雌鶏型。ゴシップが好きで,くどくど言う.これらの人は後方勤務(wù)や管理に従事しているベテラン社員かもしれません。彼らは性格が外向的で、親しみやすく、情緒が安定しているが、自分のやり方で仕事をするのが好きだ。彼らは自分から人と付き合わないが、いつもすべての小さなニュースを知っている。

付き合いのコツとタブー:毎朝丁寧に挨拶して、お茶を注ぐことをお?jiǎng)幛幛筏蓼埂Ｊ耸陇Kわったら、社交活動(dòng)に參加してください。しかし、彼らの仕事に干渉しないでください。

3、潤(rùn)滑剤タイプ。好きです交際する。彼らの外向と開(kāi)放度は高いが、情緒は比較的不安定で、通常は會(huì)社の人間関係潤(rùn)滑剤である。

　　付き合いのコツタブー:彼らに質(zhì)問(wèn)したり、やり取りしたりすることをお?jiǎng)幛幛筏蓼埂１摔椁未嬖冥驘o(wú)視してはいけないし、簡(jiǎn)単に拒否してはいけない。

4、タイマータイプ。一番早く來(lái)て、一番遅く歩いた。このような人は仕事と生活をきちんと手配して、一人前にすることができます。彼らの自己駆動(dòng)力は強(qiáng)く、何事にも軽く慣れているが、細(xì)部への関心が足りず、仕事がミスしやすい。

付き合いのコツとタブー:彼らのリズムに従って、彼らの行動(dòng)をめぐって自分の進(jìn)度を計(jì)畫(huà)します。彼らを待たせないように、ダラダラしないでください。

　　5、革新的。創(chuàng)造力が強(qiáng)く、少しだらしない。彼らは性格が開(kāi)放的で、古い習(xí)慣を突破するのが好きだが、責(zé)任感が悪く、だらしない。

付き合いのコツとタブー:彼らに十分な獨(dú)立空間を與えるほど大きく、コーヒーを1杯持ってくるほど小さく、彼らのアイデアを奮い立たせるのに役立ちます。しかし、彼らに多くの束縛を與えないほうがいい。