初めて職場に入るにはやめなければならない4つのネガティブな気持ち

　　1.愚癡：怒るよりも気を使って、愚癡をこぼすほうがいい。環境に不満を言うよりも、気持ちを変えてください。

初めて職場に入ると慣れないことがたくさんあります。つらい思いをされることもあります。この時、愚癡を言わないでください。天を恨むよりも、自分の変化のスピードを強めてください。悔しい思いをされたら自然に怒りますが、これも経験です。成長のチャンスです。怒ったら気を使うより、愚癡を言ったほうがいいです。今度はどのようなことを知ったらいいですか？

　　2.逃れる。怠けたい人がいないのは、人を引き付けるに足りないだけです。ターゲット。

職場の新人が一番避けられているのは、責任を負うことは成功した職場人に必要な前提であり、辭退することは、怠けていると思われ、責任感がなく、大事にできないということです。実は目標を成長の上で位置付けて、あなたは分かることができて、いかなる責任、面倒、失敗、困難、すべてあなたの成長の必ず経るべきな道で、これらを経験して、あなたは依然として元気いっぱいで、意気込みは十分で、あなたは成功まで遠くありませんでした。

　　3.落ち込んでいます。失敗は人格の試練であり、落膽は自分の能力に対する自信ではない。

失敗したら、落膽してしまいます。がっかりした後は、失敗しても、また失敗しても、成功の大切さを大切にします。もし失敗したら、落膽しても、成功から遠く離れて、諦めないで、卑屈にならないで、自分の能力を認めて、仕事の成功に自信を持ちます。

　　4.逃避する。逃避は必ずしも避けることができるとは限らなくて、直面して更に苦しいとは限らない。

困難に直面して、第一反応は逃避で、これは多くの職場の新人の慣用的な方法で、自分がうまくできないことを恐れて、自分が失敗することを恐れて、人に嘲笑されることができることを恐れて、各種の考えはあなたに逃避を選択させました。この時にきっと分かって、逃避はきっとよけられたことがあるとは限らなくて、勇敢にすべてに直面するのが最も良い処理方法です。たとえ問題がどんなに多くても、困難がどんなに大きくても、解決方法があります。