職場が成功しない6つの要因

　　1、義理の商人知能指數(shù)より低くて、萬事が細かいことにけちけちします。

職場の情商は非常に重要です。職場で頑張って、知能指數(shù)が高いのはいいですが、情商も絶対に低くてはいけません。同僚、上司、部下、取引先と付き合って、あなたの情商は低くてはいけません。

　　2、自分をどう縛るか、新しいものを受け入れるのが苦手で、古い習(xí)慣を変えたくないです。

仕事をしている間に、固定的な仕事パターンが形成され、新しいものに対しては受け入れにくいかもしれません。この時、新しいものを受け入れるのが苦手で、古い習(xí)慣を変えたくないということは、あなたの発展にとって非常に不利です。変えなければなりません。

　　3、常に感情に左右され、感性が高い理性。

気に入らないことがあったら、だらだらと愚癡を言い始めて、すぐに止めてください。マイナスの感情があなたを左右しています。感性を理性より高くしないでください。職場で成功した人は、理性的にすべてに直面することができます。たとえ腹立たしいことがあった時でも、感情を無限に爆発させてはいけません。判斷力を亂させて、職場でのどんなことに対しても理性的に対処してください。

　　4、満足感心の中に空虛感が充満しています。心の狀態(tài)はゼロに戻るのが苦手です。

職場の心理狀態(tài)は私達のいつもの話題で、成績を取ったらうぬぼれて、満足感に満ち溢れています。ボトルネックの時には様々な空虛さを感じています。方向がどこにあるか分かりません。

　　5、主観は客観を軽視するほど強く、事実を根拠としない。

あまりにも主観的な判斷はあなたに理性を喪失させて、人に対する見方を仕事に持ってくるのはとても正しくなくて、萬事は事実を根拠にして、仕事の中でみんなはパートナーで、きっと強大な主観的な判斷力で客観的な事実の存在を覆い消さないでください。