広東省の東莞の機械は人を換えて紡織の機械産業の発展を駆動して労働力の欠けたところを緩和します。

東莞市にいます

人技術協會の羅百輝副會長が調査したすべての企業のうち、74.8%の企業が雇用面での不足を反映している。

労働者の不足を反映している企業の中で、彼らが最も切実に必要としているのは依然として普通の労働者と技術労働者であり、この二つの面で労働力不足の企業は訪問企業の56.7%と54.8%を占めている。

研究開発者と管理者に対しても同様に大きな雇用不足が存在しており、この二つの面で雇用不足の企業は訪問企業の14.4%と13.5%を占めている。

労働者が來ない原因は東莞の労働力の流失である一方、労働力の賃金要求が著しく上昇しているからです。

産業転換の方向は技術の進歩と労働力の素質の向上によって、転換とアップグレードを実現することは間違いない。

企業は生産効率を向上させることによって、効果と利益を増加させ、生産コストの増加に追いつき、或いは超過することによって、これこそモデルチェンジとアップグレードの意義があります。

自動化、インテリジェント化紡績機の裝備は人的資源のコスト圧力を緩和し、製品の品質を向上させる効果が日増しに明らかになってきたので、紡績ユーザー企業の注目を集めている。

しかし、業界內の専門家は、紡績設備は自動化、高速、高生産量を追求すると同時に、もっと注目すべきだと思います。

問題です。

紡績設備の省エネの將來の発展方向について、祝憲民は引き続きインテリジェント化の発展が道であると考えています。

彼は省エネも設備のインテリジェント化の追求の一つの目標だと思っています。

例えば、現在は一部の設備が稼働していませんが、まだ運転狀態を維持しています。これは設備が起動してから正常に運転できないことを防止するためです。この過程でエネルギー消費があります。

設備がより高い知能化を実現すれば、運転が不要な時には完全に停止し、運転が必要な時には事前にウォームアップを行うことができ、省エネ効果が期待できます。

現在、東莞では「機械交換」三年間の行動計畫を実施しています。2014年から2016年まで3年間連続で「科學技術東莞」プロジェクトの特別資金の中で毎年2億元を手配して、東莞企業の「機械交換」の実施を推進しています。

そして莞産設備プロジェクトの購入と使用を奨勵し、莞産設備の投入がプロジェクト設備と技術の50%以上を占める場合、単一プロジェクトの最高奨勵金額は500萬元に引き上げられ、本土の知能裝備製造産業に対する支持を體現している。

広東拓斯科技股份有限公司の呉豊禮董事長は、「中國の制造業の自動化全體のソリューション分野での第一ブランドの制造に力を入れており、ロボットの応用を推進する意味は主に、制品の品質と制品の整合性を改善し、生產能力を向上させ、従業員の不合理な流れを減らすことにある」と述べました。

彼は、中國の製造業の雇用需要は極めて大きいが、本格的な參加者は徐々に減っていると考えている。

70後、80後、多くの人はまだ製造業の業界で手作りの仕事をしていますが、90後、00後は重複的な労働をする人が少ないです。

同時に、労働力のコストが上昇しています。中國の製造業は大きな挑戦に直面しています。

そのため、人工の代わりに自動化が主流となっている。