出張中に病気で死亡したのも労災(zāi)です。

【判例】

2013年11月15日、ある醫(yī)療機(jī)器會(huì)社の販売員の李某と王某は部門に出張を手配され、外省に行って販売業(yè)務(wù)を相談しました。その夜は経済型チェーンに住んでいます。ホテル。翌日の6時(shí)ごろ、王さんは李さんがベッドに橫になっているのを見つけました。直ちに120救急センターと公安部門に連絡(luò)します。醫(yī)療関係者が現(xiàn)場(chǎng)に駆けつけ、李氏が死亡したことを現(xiàn)場(chǎng)で確認(rèn)した。公安部門を通じて死體検査を行い、李氏は心脳血管の病気で急死したと認(rèn)定しました。同年12月末、李のある所屬機(jī)関は現(xiàn)地の人社部門に労災(zāi)認(rèn)定を申請(qǐng)した。2ヶ月後、人社部門は「労災(zāi)判定不許決定書」を出した。李さんの家族は不服で、人の會(huì)社の部門を裁判所に訴えました。一審裁判所は李氏が「勤務(wù)時(shí)間と職場(chǎng)」で急死したのではなく、労災(zāi)とは認(rèn)められないと判斷し、李氏の家族の訴えを卻下した。李さんの家族は一審の判決に不服で、現(xiàn)地の中級(jí)人民法院に上訴しました。中級(jí)人民法院は二審の審理を経て、李さんの家族の訴訟請(qǐng)求を支持しますか？

【コメント】

本件の焦點(diǎn)は「出張する期間」は「勤務(wù)時(shí)間と職場(chǎng)」と認(rèn)定できるかどうか。

「労働災(zāi)害保険條例」第十五條では、「従業(yè)員は次のいずれかに該當(dāng)する場(chǎng)合、労働災(zāi)害と見なす。（一）勤務(wù)時(shí)間と職場(chǎng)で、病気にかかり死亡した場(chǎng)合、または48時(shí)間以內(nèi)に応急手當(dāng)をして無(wú)効に死亡した場(chǎng)合。上記の規(guī)定によると、従業(yè)員が病気で死亡した場(chǎng)合、または48時(shí)間以內(nèi)に応急手當(dāng)をして無(wú)効に死亡した場(chǎng)合、労働災(zāi)害とみなすには、「勤務(wù)時(shí)間と職場(chǎng)」という重要な要素が必要です。「公務(wù)で出張する期間」の性質(zhì)の定義について、出張は特殊な仕事であり、目的は會(huì)社から與えられた仕事を完成するためであり、出張者は家を出てから家に帰るまでの間はすべての時(shí)間を自由に使えず、実際には會(huì)社によって支配されるので、「出張期間」は「勤務(wù)時(shí)間と職場(chǎng)」の特殊な狀況と認(rèn)定されます。

今年6月18日、最高人民法院は「労災(zāi)保険行政事件の審理に関する若干の問(wèn)題に関する規(guī)定」を公布し、2014年9月1日から施行する。「規(guī)定」は、「勤務(wù)外期間」が「勤務(wù)時(shí)間」に屬すると明確に認(rèn)定し、3つの狀況を列挙した。従業(yè)員の雇用単位の割り當(dāng)てまたは仕事上の必要に応じて、職場(chǎng)以外で勤務(wù)職責(zé)に関する活動(dòng)期間に従事する。従業(yè)員が仕事で外出することについて期間の労災(zāi)認(rèn)定は、「規(guī)定」第五條第二項(xiàng)に基づき、従業(yè)員が仕事または雇用単位の派遣學(xué)習(xí)、會(huì)議に関係のない個(gè)人活動(dòng)に従事して傷害を受けた場(chǎng)合、原則として労災(zāi)と認(rèn)定しなければならない。

以上のように、李さんは出張中に病気で死亡しました。労災(zāi)と認(rèn)定しなければなりません。當(dāng)?shù)刂屑?jí)人民法院はこのほど、李さんが出張中に病気で死亡したとする最終審の判決を下した。「労災(zāi)保険條例」の認(rèn)定労災(zāi)に関する規(guī)定に合致し、現(xiàn)地人の社局に「労災(zāi)不認(rèn)定決定書」を取り消すよう命じるとともに、六十日以內(nèi)に改めて決定した。