GAPグループが発表した人事調(diào)整中國區(qū)総裁の任期は終了します。

GAPは今年の第3四半期の業(yè)績が引き続き下落しており、2010年に中國市場に進出して以來、大きな挑戦に直面しており、業(yè)界関係者からは「製品がファッションに足りず、価格性能比も一般的だ」と言われている。

近日、GAPグループが発表しました。

Jeff_Kirwan柯偉杰社長は任期を終了し、GAPのグローバル電子商取引責任者Abinta Malikに引き継がれます。

これはGAPがわずか二ヶ月で3回目の人事調(diào)整で、先月のGAPグループ會長兼最高経営責任者のGlenn Murphyが2015年2月1日に退職すると発表しました。その後、GAPブランドのグローバル創(chuàng)意とデザインディレクターのCaolyne Rappも退職すると表明しました。

Glenn MurphyがGAPグループを去るというニュースが流れ、業(yè)界は非常に驚いています。

人は、7年間會社に勤めていたGlenn Murphyは、取締役會が懸命に彼を引き留めるにもかかわらず、引き続き勤務するという約束をしないと指摘しました。

実は今年の9月に、GAPグローバルマーケティング擔當マルセルAguiarが退職し、アップルに転職しました。

GAPグループは今年第1四半期の純利益が22%減少し、前年同期の3.33億ドルから2.6億ドルに下落した。

第2期は同時期の販売臺數(shù)が再び伸びなかった。

最近の第3四半期の業(yè)績によると、同店全體の売上は2%下落した。

LADY MAXファッションネットは、GAPグループの內(nèi)部人事異動が頻繁で、その全體の業(yè)績が持続的に下落していることに関係があると考えています。

GAP會長兼最高経営責任者のMurphyも來年2月に退職する予定で、Murphyが退職するというニュースと會社の平板な業(yè)績が伝えられた後、Gapの株は盤後取引で7.6%下落しました。

GAP_は2010年に中國市場に進出しました。ずっと中國市場の発展を重視しています。

しかし、その競爭相手のZARA、H&M、ユニクロは中國で早くから人々の心に深く浸透しており、GAPが直面する挑戦はさらに巨大である。

業(yè)界関係者によると、GAPは「製品がファッション的ではなく、価格性能比も一般的」という。

伸び悩んだ業(yè)績により、GAPは店舗拡張を加速させざるを得なくなった。

過去の2013年には、GAP側(cè)の新規(guī)販売店が72店舗に達し、現(xiàn)在は世界40カ國の加盟店総數(shù)は375店に達しています。

GAPは中國大陸に34店舗を新設し、アウトレットを含め、GAP店舗の総數(shù)は81店舗に達した。

GAPは2014年には中國でGAPブランドの店舗を30店舗再オープンし、版図をさらに拡大すると表明していました。

LADY MAXファッションネットは今年3月、GAP傘下のもう一つのブランドOld Navyが正式に中國市場に進出したと報道しました。今年は中國でOld Navyブランドの店舗を5つ開設する予定です。

GAPは今年、「オンライン注文、実體店受領」のサービスをすべて傘下に拡大する計畫だという。

eコマースと実體店の業(yè)務を結(jié)合するように努力します。

GAP傘下にはBanana Republicアパレルチェーン店も含まれています。

グループはまた、消費者が直接にオンラインで注文する新しいショッピング方法を試し始めました。

GAPは1969年に創(chuàng)立され、アメリカ最大の服裝會社の一つです。

傘下にはGAP、Banana Republic、Old Navy、Piperlime、Athletaの5大ブランドがあります。