四つの招教は職場の新しいページを開けます。

人は職場にいて、その場で足踏みしやすい。

実は、毎日、私たちは選択に直面しています。それぞれの決定は私たちの未來と幸福に影響を與えるかもしれません。

もしかしたら、今日は新しい方法で職場の新しいページを開くことができます。

以下はいくつかの提案です。

自分が誰で、何があなたにとって一番大切なのかがわかったら、どうでもいいことをしません。

時間をかけて自分を評価し、自分の価値を明らかにし、自分が何を代表したいのかを知る。

もし同僚や上司があなたに対して亂暴で傲慢で無禮であれば、そのために戦う必要はありません。仕事に対して不満を持つ必要はありません。

これら

不適切ですが、すべてのことがあなたの戦いに値するわけではありません。

一日が終わったら、正しいかどうかではなく、公正に扱われるかどうかではなく、何が一番大切ですか？

ルーズベルト大統領の妻アンナ?エリーノ?ルーズベルト氏は、「あなたが同意しない限り、誰もあなたを劣等感させることができない」と語った。

2.一番歩きにくい道を行く。

一番楽な道は一番いい道ではないです。

あなたが忙しくても、何かが変わる。

試してみてください。違う方法で仕事をして、新しい道を歩いて家に帰ります。いつもと違った返事をします。

変えるのは簡単ではないです。一番難しい道はよく一番いい道ではないですが、一番難しい道を行くといつも新しい収穫が得られます。

3.「いいですが、できません。」

多くの人は自分を忙しくさせることに慣れています。

この言葉で対応すると、あなたに負荷がかかる仕事があります。何が起こるかを見てください。靜かに「私はいいですが、できません。」と言って、席を立ったり電話を切ったりします。

多くの場合、自分はそんなに忙しくないと気づきます。

この言葉はあなたが考えているほど難しくないです。

毎日あなたは新しい人に會う機會があります。あなたの性格の「快適區」を出て、見知らぬ人に「こんにちは」と言って、新しい友達を作ります。

決まった時間にニュースを読んだり、専門の出版物を定期的に読んだりします。

このような健康な職業習慣を身につけることは、あなたの長期的な発展に有益です。