GUCCIなどの高級ブランドのモデルチェンジが人員削減され、業績不振を転換させた。

世界第3位の高級グループのクラウン?グループは金曜日、Gucciグッチ最高経営責任者のパトリジ?ディ?マーコ氏とクリエイティブディレクターのFrida Ginninini氏が2015年初めにブランドを離れると発表しました。

Patrizio di Marco會は2015年1月1日に正式に離任し、開雲グループの贅沢品-高級ファッションと皮具部門の社長Marco Bizzari_に引き継がれました。

Frida Ginninininiは2月末にミラノファッションウィークでGucciグッチ2015秋冬シリーズを展示した後に退位します。

業績が低迷しています。

「CEOとクリエイティブディレクターの2つのポジションは、運営と設計を分擔し、ファッションぜいたく品ブランドの2本の足と見なされています。この2つの重要なポジションは同時にGUCCIにとって、ブランドイメージ、市場価値、運営の面で揺れ動くことがあります。」

2009年から始まったファッション業界のカップル枠は、GUCCIが現職を務めた期間は5年と8年。

Patrizio di Marco_2001年Keringの前身PPRに加入し、Bottega Veneta CEOとなり、2009年にGucciのCEOとして任命されました。Frida Gianininininininininiは2002年からGucciのサービスを開始し、2006年にクリエイティブディレクターに昇進しました。

周婷は、「中國區のトップがハンサムになるのは業績の改善に関する責任を負うに足りない場合、一部の株主はより高い管理層に責任を持つべきだと考えているかもしれない」と話しています。

今年10月末、開雲グループはグッチ（Gucci）中國臺灣地區総経理のMerinda YeungがGucciブランドの大中華區総裁となり、2015年1月に正式に履修すると発表したばかりです。

2014年1月以來、Gucciの前の大中華區総裁の沈祥梅さんは席を離れてからずっと空いています。

Gucciは2013年の中國地區の販売データを公表していませんが、HSBC Holdings PLCは昨年、このブランドの中國地區の売上高が2.3%下落したと推定しています。

HSBCによると、Gucciの中國地區の売上高は2011年と2012年の同時期に比べてそれぞれ30%と21%伸びた。

開雲グループの最新の発表は2014年9月30日までの第3四半期決算で、Gucciグッチ事業は改善の兆しが見られず、第3四半期の販売は1.6%下落し、前年同期の8.648億ユーロから8.510億ユーロまで下落した。

関連研究機関の統計によると、Gucciブランドの販売は5四半期連続で減少しており、今年に入ってからの3四半期は売上高と比べて前年同期比で下落している。

開雲グループ最高財務責任者のJean-Mark Duplixは、Gucciブランドの第二四半期後に回復したと述べた。

Gucciブランドはいつになったら成長を取り戻すことができますか？

人事調整のほか、今年初めから、17の高級ブランドの管理を徹底的に革新し始めました。

4月、グループは第2四半期の決算発表と同時に高級品部門の再編を発表し、それぞれ「ぜいたく品-高級ファッションと皮具」と「ぜいたく品-腕時計と寶石」の二つの部門を設立して、ブランドの成長を促進します。

業界全體の落ち込みが原因だが、多くのアナリストはGucci_グッチブランドの連続的な悪い業績に失望しています。このブランド自身も相當な問題があると言っています。革新能力の欠如、部品のデザインの多さ、平均化、値上げの迅速さなど、戦略を変えずに新しい人材を導入すると淘汰されます。

カッコ替えは悪いことではなく、「ビジネスの世界では、管理者の動きはごく自然なことだ。

一つは、今回の大転換から新たなインスピレーションとパワーを得て、ぜいたく品ブランドにとって最も重要なものは常に革新されています。

ぜいたくブランドがリストラの波を迎えている。

GUCCIはクラウドグループ傘下の最近のモデルチェンジの唯一のブランドではない。

今年10月、開雲グループはBottega Veneta、Brioni、クリストファーKane_に新しいブランドの舵取りを任命しました。

実は、過去二年間

市場は低迷していますが、かつて高度成長を遂げた中國の高級品市場を例にとると、ベイン社のデータによると、2011年の成長幅は30%、2012年は7%増、2013年は2%増となり、2014年は引き続き下落傾向にあります。

Louis Vuitton、Hermès、PRADAなどの世界のいくつかの大きいです。

ブランド表現もよくないです。

開雲グループはGUCCI及び傘下の他のブランドに対する「換帥」挙動も2014年の市場全體の大きな環境に不利であり、中國、ロシア及びヨーロッパ市場の高級品需要が著しく低下し、世界の主要な高級ブランドの業績が打撃を受けた狀況において、ファッション?贅沢品業の換帥などの高層変動の波の一つである。

世界最大のぜいたく品グループLVMHは今年1月、腕時計とジュエリー部門の最高管理層を調整すると発表しました。グループの取締役社長のアントニオ?ベロニーさんは腕時計と寶石部門を擔當し始めました。LVMHグループの関連業務はスウィッチグループなどの競爭相手の挑戦を受けています。

エルメスは今年、2014年10月1日（つまり2015年春夏婦人服シリーズの展示が完了した後）女裝蕓術総監クリストファー（Christphe）Lemailが正式に2010年6月からの提攜関係を終了し、その後、若いフランスのデザイナーNad Sche Vanhee-Cyulskiがブランドの新設計監督に就任したと発表しました。

また、今年はベルギーのデザイナー、ラフ?シモンが六年間勤務していたジル?サンダーを殘してディオールに身を投げ、高級オーダーメイド、婦人服の既製服、アクセサリーシリーズのアートディレクター、イヴ?サンローラン（Yves Saint_Laurent）が9年間勤務していたスピアール?ピーラティを棄卻されました。

高層の血が変わったほか、業績が揺らいで、一部の贅沢品グループにリストラや労働時間の短縮などの動きが出てきました。

今年の11月には、高級品グループのリッチモンドの旗艦ブランドカルティエ（Carter）は、需要が鈍化したため、スイスのタブ工場にある230人の従業員の労働時間を減らすと述べました。

これは、過去5ヶ月間で8月の売上高のデータを発表したが、これは予想を下回り、主にCarterの腕時計の販売の弱さのせいです。

また、LVMH時計部の擔當者によると、業績が落ち込んでいるため、同社のスイスのタブブランドタイガーホーヤはすでに人員削減を始めており、LVMH腕時計部門のJean-Claude Biverディレクターは、9月1日から今年の年末までに、豪雅は同時に46の管理と生産職を削減するという。