職場(chǎng)に別れを告げたら、どうやって軌道に戻ればいいですか？

數(shù)年後、職場(chǎng)を離れて留學(xué)して半年、職場(chǎng)に戻りたいですが、何を準(zhǔn)備すれば、再出発できますか？仕事と生活のバランスを重視する若者が増えてきました。多くの人は仕事の時(shí)間が経ったら、職場(chǎng)を離れて、遊びに行ったり遊んだりします。

実は、これらの生涯の調(diào)整はいいことです。ただ、職場(chǎng)に復(fù)帰するには、心の整理が必要です。

まず、仕事を探す前に、なぜ前の職場(chǎng)を離れたのかを振り返ってみましょう。仕事に対する情熱がなくなったとか、元の分野に発展性がないという理由があったとしても、今は仕事を選ぶ時(shí)は避けなければなりません。過(guò)去に蓄積されたキャリアを懐かしんで、自分をそのうちに思いとどまらせてはいけません。

また、休みのこの半年や一年の中には、考えられない人もいるかもしれません。仕事をする。しかし、もし自分が本當(dāng)にあこがれているのだと気づいたら、長(zhǎng)期休暇で充電して、もう一度職を探す時(shí)は、このような働き方を認(rèn)めてくれる會(huì)社を探すべきです。例えば、ある組織が巨大な會(huì)社は優(yōu)秀な社員の留職停止の弾力性を與えます。

あなたが戻ったら職場(chǎng)面接に參加すると、一時(shí)的に職場(chǎng)を離れたことがあるかと聞かれます。主管者は常に転職する社員を好きではないので、特に職場(chǎng)をひとまず離れるしばらくの間。しかし、以下の問(wèn)題がはっきりしていれば、職場(chǎng)を一時(shí)的に離れた記録はかえってあなたの加點(diǎn)項(xiàng)目になります。

1.休みの間、自分のことをもっと知っていますか？自分の欲しいものをもっと知っていますか？

2.これらの期間は何をしていますか？長(zhǎng)い休暇はどうやって計(jì)畫(huà)しますか？

3.今、未來(lái)の計(jì)畫(huà)はどうですか？この半年間で何か新しい考えがありますか？

4.この時(shí)間に何を積み立てますか？次の仕事に何か役に立っていますか？

有名な外商ソフトウェア會(huì)社の主管者に勤めていたのを覚えています。仕事のプレッシャーが大きすぎて、一時(shí)的に職場(chǎng)から退出して農(nóng)夫になることを選択しました。この一年の中で、彼はストレスに直面する能力を調(diào)合しました。逆に彼を職場(chǎng)に戻らせるのはもっと競(jìng)爭(zhēng)力があります。つまり、この連休を面接擔(dān)當(dāng)者に見(jiàn)てもらうと、視野と性格が違ってきます。將來(lái)の仕事において、より大きな発揮と安定性が得られます。しかし、多くの人は仕事を探す前に、これらの考えをきちんと整理していません。知っていて、あなたのこの時(shí)間がどのように休暇期間を手配しますかさえ、他の人にあなたが積極的で、原則の人がいるのではないかを判斷させることができます。