いくつかの優(yōu)れた服裝ガイド基準を備えている

　　（1）仕事をするためではなく、その仕事が好き

ある人がガイドをするのは、この仕事が必要だからか、先にやってからにしようとするからだ。ある人は本當に好きです。

本當の好きとは？あなたは自分に2つの質(zhì)問をします。

1つ目の質(zhì)問：ガイド2000元を1ヶ月、ある會社は3000元を1ヶ月募集して、しかも文士の仕事はもっと楽かもしれなくて、あなたはためらうことなく2000元のガイドの仕事を選ぶことができて、これは好きです。

2つ目の質(zhì)問：職業(yè)終身制を計畫しています。もちろん、これはあなたが一生ガイドの仕事をしているというわけではありません。ずっとガイドの仕事をしていて、どんどん前に進んでいます。成功するには、集中して、一生に1つのことしかしないことを知る必要があります。ここでの集中には、業(yè)界の集中と職業(yè)の集中力。業(yè)界の集中力、服を作るには服を作り、さらには女裝するには女裝をし、販売が通じると思ってはいけない。専門家になるには、やはり業(yè)界に集中しなければならない。職業(yè)の集中とは、たとえあなたがずっとアパレル業(yè)界に従事していても、去年はガイドをすることができなくて、今年はデザイナーをすることができて、これは職業(yè)上の集中です。しかし、ポジションは常に前進しなければならない。

　　（2）常に正のエネルギーを保持する

正のエネルギーほどあなたの急速な成長を助けるものはありません。あなたはいつも文句ばかり言っていますね。業(yè)績が商品の原因、社長の原因、天気の原因……自分はどうやって進歩しますか。

1つの簡単な考え方：**の場合、私はどのようにすれば、物事をより良くすることができますか？

同時に、同僚の前で負のエネルギーを伝えることはできない。これではあなた自身だけでなく、同僚にも害を與えます。

　（3）個人を重視する業(yè)績、業(yè)績そのものだけを重視していない

販売をするには、個人の業(yè)績が非常に重要ですが、これは唯一ではありません。

例えば、いくつかのガイドがあって、お客さんが買ったら、親切にお客さんを送ります;お客さんが買わずに帰るときは、相手にしません。お客様が値切って買っていないので、心の中に恨みがあるかもしれません。これらの心理はほとんどのガイドが存在している。お客様が買ってくれたので、感謝しなければなりません。お客様が買わなかったことを心からお詫びします。お客様が店に入るのは私たちに対する信頼であり、結(jié)果的にお客様の買い物需要を満たすことができなかったからです。これは業(yè)績そのものには関係ない。

　　（4）「バカ」になるガイド人

私はいつも多くのガイドと強調(diào)しています。仕事の目的は現(xiàn)在の給料や支払いではなく、個人の能力の成長のためです。あまりにも「頭がいい」人は往々にして自分の支払いを當時の給料や社長の表彰、重視と比較し、結(jié)果的に自分が損をしたと思っている。しかし、それらの「バカ」なガイドは、支払いだけを知っていても、これらの比較をしない。

これらの「賢い」ガイドは、雑念が多すぎて、文句が増え、進歩が遅くなり、悪い職業(yè)習慣まで身につけてしまった。その「バカ」なガイドは、一日一日人よりも多くのことを払って、自然に練習する機會が多くて、進歩が速いだけでなく、もっと良い職業(yè)習慣を身につけました。長い間、2つのガイドの將來の職業(yè)格差はますます大きくなってきた。

それに、あなたが言い爭っているのは、數(shù)十、數(shù)百元にほかならない。よく考えてみると、これらの賃金格差はあなたの生活にほとんど影響を與えないが、あなたの成長に影響を與えている。

　　（5）ターゲット

業(yè)績の小さな目標であれ、自分の將來のキャリアプランの大きな目標であれ、常に目標を念頭に置いてください。

目標感とは？今日あなたは目標を達成していません。あなたには2つの選択肢があります。1つは自発的に出勤時間を延長して、目標を達成することです。もう一つは、殘念ながら早く退勤しないことだ。退勤時に「やっと退勤時間になった」と思うのではなく、

以上の5つの基準で、あなたは何本できますか。指定席にしましょう。