マルチブランド被爆サプライヤーが労働者を虐待

NGOで知られるヒューマン?ライツ?ウォッチ（HRW）はこのほど、140ページの長編レポート「Work Faster or Get」を発表したOut」は、カンボジアのアパレル工場の長期的な不法搾取と人権なき行為を分析した。

報告書は、カンボジア政府が同國の工場監査に不利であると同時に労働者組織に打撃を與えていることを指摘し、女性労働者が多いアパレル産業の労働者は自分の権益を守ることができないようにしている。同國のアパレル産業では、歐米の複數の有名小売業者のサプライヤーが労働者の搾取に參加しており、その中には米國の有名ファストファッショングループGapInc.（GPS）蓋璞グループ、世界第2位のスポーツ用品メーカー、ドイツのスポーツブランド會社AdidasAG（ADSGn.DE）アディダスグループ、世界で2番目に大きいに服を著せる小売業者、スウェーデンのファストファッショングループH&M Hennes&MauritzAB（HMb.ST）および英百貨店グループMarks and Spencer GroupPLC（MKS.L）マーサ百貨店M&Sなどの有名企業。

HWRの報告書によると、カンボジア.服裝は長期的に労働者に時間外労働を強要し、妊婦を不法に解雇し、未成年児童労働者を雇用するなどの狀況がある。この中には、73の工場から270人の産業労働者を含む340人の関係者へのインタビューが含まれている。報告書によると、カンボジアにおける小売業者のサプライヤーリストに不透明な現象が存在し、特にマーサ百貨店M&Sサプライヤ関係の開示を拒否します。これにより、労働者を訴えたり、労働組合組織と関係のある労働者がサプライヤーに圧力をかけられたりするケースが多くなっています。

「Work Faster or Get Out」で知られるファストファッショングループH&M Hennes&MauritzABのカンボジアにおける1級サプライヤーは、多くの仕事を2級サプライヤーにひそかに下請けにしているが、これらの2級サプライヤーは、週末労働者に殘業手當を支払わないよう強要している、マーサ百貨店M&Sにも同様の狀況があり、カンボジアの2級サプライヤーは労働者の病気休暇を拒否し、妊娠中の従業員を差別し、児童労働者を不正に使用した、Gap Inc.蓋璞グループはカンボジアにも同様の狀況がある。

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Tod's SpA最高財務責任者EmilioMacellari氏は2014年の新聞後のアナリスト會議で、現在の中國の狀況は依然として非常に厳しいと述べ、香港は昨年末の占中運動以降回復していないが、強いドルが米國の1、2月に続いた厳しい寒さによる同店の販売下落を相殺した。彼は同時に、同店の販売が年末になってから成長に回復すると予想している。

Tod's SpA（TOD.MI）の木曜日年報発表前の終値は97.35ユーロで、全日は0.41%上昇した。同株は2015年までに累計35%以上上昇した。

年報表示Tod'sSpAの年間コア利益であるEBITDAは年ごとに18%減少し、2013年度の2.363億ユーロから1.935に減少し、市場予想の1.937億ユーロにほぼ合致し、EBITDAの利益率は20%で、前年の24.4%から420ベーシスポイント急落した。主に、収入の伸びが停滯している狀況下で、グループの流通ネットワーク、通信、人的資源、生産能力への投資が引き続き増加し、運営コストも4.8%増加したためである。純利益は27.4%の下落幅を記録し、1株當たりの希薄化収益は4.37ユーロから3.17ユーロに急落した。

グループが提案した年間配當金は前年の1株當たり2.7ユーロから1株當たり2ユーロに大幅に削減され、削減幅は市場予想を上回り、配當金支給率は63%だった。

年間の販売狀況は1月末に発表された：Tod's SpAグループの総収入は9.656億ユーロを記録し、前年の9.675億ユーロから0.2%下落したが、基礎の上では0.4%上昇した。Roger Vivierは依然として同グループの最も優れたブランドであり、収入は11.6%増加し、1.137億ユーロから1.269億ユーロに増加し、基礎上より12.4%増加することができる。Tod's ブランド収入は1.7%下落し、基礎より1.1%下落し、5.781億ユーロから5.680億ユーロに下落した。

Tod's SpAのDiego Della Valle最高経営責任者は年報で、グループの今年の収益と利益の再成長に自信を持っていると述べた。一方、最高財務責任者のEmilio氏はMacellari氏は、為替レートの不利な変動が成長の半分に削減されると予想しているが、年間収入の伸び率は市場予想の5.5%に達するはずだ。