• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    工事事故死亡は団體保険の対象となります。

    2015/4/5 22:30:00 13

    工事、事故死、保険の対象

    法律に基づいて成立した契約書法律の保護を受ける。被告は河市の建設會社と契約した団體保険契約が合法的で有効であり、法律の保護を受けるべきです。この契約は実名ではなく、団體保険契約であり、契約雙方の約束に合致する被保険者の資格であれば、約束の事故が発生した後に當該契約に従って賠償を受ける権利があります。

    団體保険の有効期間中、河建築の民工作業時に事故で死亡しました。保険會社は工事企業と労働関係を確立していないという理由で賠償を請求しません。

    參加しました団體保険工事中に死亡した建築民工は、家族が保険會社に賠償金を請求していますが、保険會社は民工と保険者の間に労働関係がないという理由で賠償を拒否しています。先日、舞陽県人民裁判所はこの事件に対して法に基づいて判決を下し、民工家族の賠償請求を支持しました。

    2014年7月3日、河市舞陽県の建設會社はある保険會社と団體生命保険契約を締結しました。保険の期限2014年7月4日零時から2015年7月3日24時までです。保険期間內においては、被保険者が建築工事及び建築施工に関わる仕事をしているか、または工事現場または施工期限が指定された生活エリアで発生する保険事故責任だけを負擔します。保険者は舞陽県のあるセンターコミュニティに関する保険責任だけを負擔します。

    民工の馮順(仮名)はこの団體保険の受益者の一人です。彼は2014年8月10日に舞陽県のあるセンターコミュニティの建築現場に工事作業に參加しました。8月19日午後6時ごろ、馮順は同工事現場の6號館7階で作業中にエレベーターの入り口に迷い込んで墜落し、死亡した。事故後、馮順両親と建設會社は保険會社と賠償について協議しましたが、保険會社は保険金の給付義務を履行しません。このため、馮順両親はこの保険會社を舞陽県人民裁判所に訴え、保険金の支払いを要求しました。

    保険會社は、保険契約の約束により、雙方が締結した建築工事意外傷害保険は、実名ではなく、建築工事現場で管理と作業に従事し、施工企業と労働関係を結んだ者だけが被保険者となり、馮順は施工企業と労働関係を樹立していないため、約束された被保険者ではないと主張しています。その所在する建築會社が提供する保険資料の一つである施工契約書に基づいて、馮順のサインがなく、真実ではない保険資料を結んで、以上の2點によって、賠償を拒否します。

    裁判所が審理した後、馮順は工事過程で気に入った外に死亡した場合、保険契約の被保険者であり、保険會社は被保険者に対して保険責任を負わなければならないと考えています。ただし、上記の保険契約は受益者を指定していません。被保険者の保険利益は法によりその両親の享有と継承が必要です。保険會社は馮順と保険者との労働関係がなく、保険者が提供した付保資料が真実でないという理由で賠償請求を拒否します。事実の根拠がなく、サポートしません。そこで、法律に基づいて被告の保険會社が馮順両親に保険金20萬元を支払うという判決を下しました。


    • 関連記事

    男性が労働契約を締結していない労働災害の賠償金は「逆転勝ち」です。

    労働法規
    |
    2015/4/4 22:45:00
    10

    従業員が第三者の権利侵害に遭った場合、雇用主に全責任を負うように要求できますか?

    労働法規
    |
    2015/4/3 21:39:00
    18

    會社であれ、従業員であれ、労働契約を拒否する場合は、経済補償を支払わなければならない。

    労働法規
    |
    2015/4/3 21:04:00
    12

    労働災害を受けた従業員は職場から解雇されますか?

    労働法規
    |
    2015/4/2 22:46:00
    23

    102條の短い答えを知っています。

    労働法規
    |
    2015/4/1 16:47:00
    31
    次の文章を読みます

    社員が一方的に契約を解除する書類についての問題

    労働者は30日前に書面で雇用単位に通知し、労働契約を解除することができる。続いて、世界のアパレルネットの小編について詳しい情報を見てみましょう。

    主站蜘蛛池模板: 中文字幕第315页| 国产免费av片在线观看播放| 亚洲视频免费在线看| japmassage日本按摩| 男人桶女人30分钟完整试看| 婷婷亚洲综合一区二区| 北条麻妃国产九九九精品视频| 中文字幕在亚洲第一在线| 美女黄频a美女大全免费皮| 成人精品一区二区三区中文字幕| 四虎影视在线观看2022a| 中文字幕亚洲精品资源网| 精品精品国产欧美在线观看| 成人午夜免费福利视频| 免费观看的av毛片的网站| a级国产乱理伦片| 欧美精品九九99久久在免费线| 国产精品无码一区二区三区免费 | 国产xx肥老妇视频| 丰满少妇被粗大猛烈进人高清| 老子影院午夜精品欧美视频| 巨龙肉色透明水晶丝袜校花| 人妻少妇久久中文字幕| 91亚洲va在线天线va天堂va国产 | 99精品久久久中文字幕| 欧美黑人巨大videos精品| 国产精品乱码在线观看| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 青青草国产精品欧美成人| 无码人妻丰满熟妇区免费| 动漫人物桶动漫人物免费观看| 99视频精品全国在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 色综合久久久无码中文字幕| 小少呦萝粉国产| 亚洲欧美自拍明星换脸| 人人玩人人添人人澡mp4| 日本工囗邪恶帝全彩大全acg| 午夜男女爽爽影院网站| 91视频免费网址|