専門(mén)的な気質(zhì)はどのようにあなたの記號(hào)になります

出勤や會(huì)議に遅刻すると、仕事に不真面目な印象を與えます。だから、時(shí)間の問(wèn)題に注意してください。もちろん、最初の時(shí)間だけでなく、晝休みが終わる時(shí)間もあるので、數(shù)分間の自由をむさぼるのではなく、専門(mén)的な気質(zhì)を捨ててはいけません。

いったんドアを出たら、準(zhǔn)備してください。さぎょうああ、じゃあ、あなたの悪い気持ちを家に殘してください。誰(shuí)もが落ち込んだりイライラしたりする時(shí)があります。しかし、上司や同僚、特にお客様の前に悪い性格を見(jiàn)せないでください。仕事のせいでイライラしているなら、転職を考えるべきかもしれません。転職が現(xiàn)実的でない場(chǎng)合は、適応するまで現(xiàn)在の狀況を改善しようと努力します。

多くの會(huì)社では従業(yè)員の服裝に硬さがない。規(guī)定従業(yè)員に必ず著るように要求することはありません職業(yè)スーツ。スーツを著て出勤する必要があるかどうかにかかわらず、もっとカジュアルな服を著ることができるかどうかにかかわらず、外見(jiàn)は必ずきれいにしなければなりません。プリーツのあるスカートはジーンズより絶対に似合わないことを知っておく必要があります。もし會(huì)社が服裝の規(guī)定に向いているならば、あなたは規(guī)定に従って來(lái)なければなりません。もしなければ、あなたは會(huì)社の他の女性の同僚とあまり服を著なければなりません。一般的に露出しすぎた服はだめだし、パンツのチョッキなどは週末や休みに殘しておきましょう。

ますます専門(mén)的になるのは、職場(chǎng)で深く発展できる前提であり、軽視してはいけない。

関連リンク:

どうして才能のある多くの人が失敗するのですか。米ハーバード?ビジネススクールMBA生涯発展センターのジェームズ?ワードプ主任とティモシー?バトラー博士は、よく見(jiàn)られているのに成績(jī)が悪く、首になりそうな主管に協(xié)力するよう命じられた。

なんだか自分が足りない。このような人は聡明で、経験があるが、抜擢されると、かえって自信がなく、自分が適任ではないと思っている。また、彼は上へ登る野心がなく、なんだか自分のポジションが高すぎて、1、2級(jí)下が似合うかもしれません。

このような自己破壊と自己制限の行為は、時(shí)には無(wú)意識(shí)である。しかし、企業(yè)の中、高級(jí)主管として、このような無(wú)意識(shí)の行為は企業(yè)に大きな代価を払わせる。

人間関係と相互作用がますます強(qiáng)調(diào)されている現(xiàn)代社會(huì)では、自分の能力だけで新しい生活空間を切り開(kāi)いたり、自分の仕事をしたりするだけで、出世して成功したいと思っているのは、ますます不可能になっているようだ。唯一の方法は。勇敢に自分の考えと主張を言い出して実施して、自分の尊厳と権利を守って、それからできるだけ同僚、上司、部下あるいは取引先に影響を與えて、自分の言葉と行為で彼らを感動(dòng)させて、1種のインタラクティブな集団の自信を形成します。

黒でなければ白で世界を見(jiàn)て、このような人の目の中の世界は黒ではなく白です。彼らは、すべてのものが標(biāo)準(zhǔn)的な答えのある試験のようにしなければならないと信じています。優(yōu)劣を客観的に評(píng)価する。彼らはいつも自分が信念を守り、原則を堅(jiān)持していると思っている。しかし、これらの原則は、他の人は全く気にしないかもしれません。結(jié)果。このような人はいつも孤軍奮闘し,よく敗戦する。