大連の6つの措置は怠惰な政治を治療して構造を創立して経済発展を促します。

経済発展が新たな常態に入るには、指導幹部の責任感と堅固さを強める必要がある。最近、大連市委員會組織部は「幹部チームの作風をさらに強化することについて、指導幹部の奮起を促し、敢えて擔當する六項目の措置をとる」と発表しました。特別治療庸政、怠惰政、怠政の典型的な判例が公開される。

六項目の措置は教育指導を重點的に把握し、職位の目標管理を強化し、健全化を確立することを含む。インセンティブ訪問の監督?検査、特別治療の実施及び厳しく取り調べから責任などを問う。六項目の措置は明確で、大膽で責任感のある幹部の選択を重視し、斷固として幹事でなくても擔當できない幹部を採用し、正しい選挙人採用ガイドを形成する。経済社會の発展目標の達成狀況、重大なプロジェクトと民生工程の建設狀況、安全生産狀況及び社會の関心を持つ重點難點問題の解決狀況に対して訪問監督?調査を行い、調査?調査?調査?世論調査などの方式を通じて成果を聞き、効果を求める。

　　大連各級組織人事部門は幹部考査指標體系に大膽に組み入れられるかどうか、幹部考査、年度評価の重要な內容とする。幹部の作風建設狀況を逆方向に評価し、幹部履職擔當の表現を分析し、判定する。遅い行為、問題として特定項目の整備を行わず、庸政、怠惰政、倦政の典型的な事例を公開する。

関連リンク:

今回の商談會は全面的に「上下連動、主分結合」の會議モードを推進し、人材のドッキング効率を全面的に高める。

中高級人材を十分に発揮させるために、瀋陽の新たな振興発展の柱としての役割を加速させ、全市の企業?事業體が中高級人材に対する需要を確実に解決するために、瀋陽市就業と人材サービス局は4月26日に中國瀋陽人材市場で瀋陽市2015年春の中高級人材専門商談會を開催する予定です。

「上下連動」とは、市、區の2級の上下対話であり、條件に合った中級高級人材は瀋陽高級人材サービスネットワークまたは中國瀋陽人材ネットに登録でき、要求通りに予報名を登録し、関連証明書を持って市就業と人材サービス局の人材交流開発所、中國瀋陽人材市場と各區、県（市）人材市場の現場で申し込みを行うことができます。

「主分結合」とは、主會場と分會場の共振で、主會場は中國瀋陽人材市場三階交流ホールにあります。今回の商談會では瀋陽華晨金杯自動車有限公司、瀋陽北方交通重工集団、興隆生活広場本社、康師傅（瀋陽）飲料有限公司など全市の中高級人材の需要がある108の重點企業を募集しております。分會場は中國瀋陽裝備製造業人材市場（瀋陽経済技術開発區流花湖街1號）にあり、4月25日（土）に前倒しで開催され、約70社の企業が千人近くの雇用を提供します。

今回の商談會はオフラインと仮想とフィールドを結合しています。現場商談會の前にインターネットで募集情報を発表し、雇用単位は履歴書のスクリーニング、面接の予約を通して、最後に現場で商談します。厳格な參入條件を実行する：雇用単位の募集職位及び給料、人材の入場條件に対して厳格な要求があります。商談會は現場で閉鎖的な管理を行い、申込者が身分証を使って入場商談を行います。今回の活動は公益性で、雇用単位と個人に対しては無料です。詳しい情報は瀋陽市の就業と人材サービスネットワーク、中國の瀋陽人材市場ネットワークに直ちに注目してください。