何かあったら控えめにして，人前で自分をひけらかしてはいけない。

現(xiàn)代社會(huì)では、自分の才能を秘めることを勧めませんが、大勢(shì)の人の前で自慢することが好きです。

私たちは現(xiàn)代人に自分の才能をアピールすることを提唱していますが、ディスプレイはやはり自慢と違って、上司があなたの優(yōu)れた技術(shù)力を鑑賞します。あなたはこの舞臺(tái)で自分の才能を披露するべきです。

これは同僚の前で自慢する資本にはなりません。

また話がまとまった。

上司があなたに「お年玉」をあげました。あなたも心が浮き浮きして、顔に喜んでくれます。でも、「得意」は「形を忘れる」のではなく、オフィスで自分をひけらかす必要はありません。

おめでとうございます。みんなもあなたをねたむかもしれません。また、「山の外に山があり、人の外に人がいます?！埂笍?qiáng)い中にもっと強(qiáng)い人がいます。」といいます。いい企業(yè)はきっと龍を隠すところです。隠さずに特技を持っている人もいます。外見は高くないが、腕は非凡です?！隔敯嚅T前舞大斧」は冗談です。

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多くの人が経験する自己発展の困惑した段階、特に卒業(yè)したばかりと仕事の數(shù)年後に、現(xiàn)実と夢(mèng)のギャップのため、多くの人は自分の未來をはっきり見えません。

職業(yè)の困惑期は仕事上の影響だけではなく、多くの職場(chǎng)の人は急速に情緒を調(diào)整できないため、迷い期の悪い感情を個(gè)人の生活に連れて行きやすいです。

あなたの職業(yè)が停滯している時(shí)に、特に一つの持ち場(chǎng)で三年或いは五年働いて、自分は昇進(jìn)されていません。

この時(shí)、自分は職業(yè)に対してとても悩んでいます。どうやって発展するべきか分かりません。

特に自分が35歳の時(shí)には、このような狀況がますます明らかになります。

実際、多くの人が職場(chǎng)に入っていない時(shí)からキャリアプランを立てていますが、実際に職場(chǎng)に入ってみると、99%は実現(xiàn)していないということです。

職場(chǎng)では、良い職業(yè)がないのは正常な現(xiàn)象です。清華大や北京大學(xué)を卒業(yè)した學(xué)生でも20%ぐらいがいいです。殘りの大部分は普通の社員です。

これに対して、北京騰駒達(dá)猟頭公司の理事長(zhǎng)、國(guó)際人力資本網(wǎng)の景素奇総裁は「職場(chǎng)では、すべての人が発展の機(jī)會(huì)を持っています。ただ、人の観念が停滯している時(shí)には職業(yè)も停滯しています。停滯したら、また発展するのは難しいです。

職業(yè)の発展は季節(jié)のようで、春播夏種の秋の収穫、いかなる季節(jié)を逃して、職業(yè)の発展はいかなる意義がありません。

ある人は私の職業(yè)が発展してはいけないと言いますが、創(chuàng)業(yè)はいけないですか？実は起業(yè)も選択ですが、もし就職の時(shí)に一定の成績(jī)がないなら、起業(yè)を選ぶとしても、多くのボトルネックに出會(huì)うことがあります。あなたは前に管理職で経験しただけで、管理職で経験したことがないからです。

通常の狀況の下で、私達(dá)は自分のキャリアに対して3年に一回棚卸しをして、自分がこの3年の中でもっと多い突破があるかどうかを見てみて、職位の上で昇格されましたか？能力の上で昇格されましたか？

自分の棚卸しをマスターしなければならない。

しかし、多くの人が自分の分業(yè)をどうやって決めたらいいのか分かりません。実は、一人の分業(yè)はとても重要です。