完璧主義型捕虜はどうしますか？

脫出しようと努力しても、現実には「心の鬼」の虜から抜け出せない。

あのような劣悪な憂鬱な気持ちが襲ってきたら、自分から方寸的にコントロールしてもいいですか？それとも心理的な束縛から自由に解放されます。

29歳のサービス部のマネージャーJoeyさんの経歴は、彼女が初めてデモンストレーションをするつもりな時、彼女はいつも最も小さいプロットを繰り返し想像しています。彼のイメージ、発音、音聲のイントネーションが他の人にどのような視覚的な鑑賞を與えるか覚えていますか？

結果も想像できます。ジョイさんは公開デモンストレーションの前夜に一晩寢ていませんでした。彼女は問題を複雑に考えすぎていました。公演現場は他の人の反応を気にしすぎていました。舞臺の下では少し風が吹いていて、彼は緊張して不安になりました。

心理的なコメント：実際には多くの人がこのようにしています。私たちはいつも問題や困難をできるだけすみずみまで考えています。

もっと完璧ですが、事実はそうではありません。他の人がどう見ているかを気にすることは、心理的に未熟な人に多く見られます。

「たくさん話したら、愛していると思われます。

」「それをすると、人に笑われます」…

この完璧を追求する考えは他の人の思考の虜になります。

大部分の人はまた行きます。

資格のない人の忠告は、彼らの創造力にまで影響を及ぼします。

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指導的な立場に立つ若い同志として、上手になると順風に帆をあげる人もいます。

前の社長は「80後は管理が難しいと言われていますが、80後の舞臺を與えさえすれば、彼らは必ず會社に素晴らしいものを返します。」

この一言で、どれだけの若い同志が「知遇の感」を生みましたか？

この話は數年前に言ったのですが、今は80後がビジネスの主力社員に成長しているのを見ています。

希望するにせよ、したくないにせよ、リーダーシップは先輩のものであり、彼らのものであり、ますます彼らのものになります。

プロガイドのRさんは「新入社員、新卒」という話題が好きな傾向がありますが、もちろん商売としては需要が旺盛で、切り込みやすい分野だと理解できます。

しかし、時間が経つにつれて、新しい世代が職業の道で上昇し続けています。彼らはいい社員になるために勉強するだけでなく、いい指導者になるようになります。

私の職業の道の上で1つの過程があります：支配人は思い切って私に自分で資源を制定して組織して計畫を完成させることを始めて、彼はただ私だけに教えて、もしあなたが資源を必要とするならば、私を探しにきて支持します。

そして私は大きな苦痛に陥った。航海図がない狀態で、指南針を持って小舟を漕いでいるだけで、航路標識のない海に蹴られた。

今はできない仕事はあげませんが、自分で計畫して組織して実行してください。

この過程はとても苦痛で、他の人の経験を集めて、間に合わせてフレームを作りました。そして、このフレームの下で間に合わせて、やり終わったら、逆に枠を最適化して自分のセットを作ります。

いくら大きくても、或いは小さい指導者でも、この過程は全部回り道できないです。

若い指導者として、どの階層においても、実際にはいくつかのハードルがあり、10人以下の管理は一つのレベルである。人の心を集め、資源を組織して目標を達成する必要がある。